«A los profesionales que tienen autoestima les gustan los retos»
Francesc Borrell, profesor de la UB y experto en comunicación humana, autor de Cómo trabajar en equipo, de Gestión 2000.Trabajar con otras personas puede ser una experiencia muy gratificante o una auténtica pesadilla. Francesc Borrell da las claves para que sea algo positivo.¿Cu&aacut
«En muchas organizaciones prevalecen sistemas de liderazgo desfasados»
José María Polo, Jurista, consultor en comunicación interna y director del Instituto para el Desarrollo de Recursos Humanos, www.motivemos.comEl salario tradicional ya no es suficiente para retener a los mejores, hace falta algo más. El consultor José María Polo lo explica en s
«Los candidatos no dan a la entrevista la importancia que realmente tiene»
Alexis de Bretteville, director para España, Portugal y América del Sur de la consultora de selección Michael Page InternationalAlexis de Bretteville es el director para España, Portugal y América del Sur de la consultora de selección Michael Page International. Junto al presid
«Necesitamos una revolución en materia de horarios de trabajo»
Ignacio Buqueras, Presidente de la Fundación IndependienteLos horarios españoles con jornadas de trabajo interminables no conducen a ninguna parte. Así lo cree Ignacio Buqueras, un empresario empeñado en que España ponga el reloj en hora con Europa. Su propuesta está empezando
«La grafología se utiliza cada vez más en la selección de personal»
Francisco Viñals, coordinador de los Estudios de Peritaje Grafopsicológico de la Universitat Aut?noma de Barcelona y presidente de la Agrupación de Grafoanalistas Consultivos de España.La escritura revela nuestra personalidad sin engaños, por ello su análisis es de gran inter&e
Despierta la «Pasión por innovar» que llevas dentro
La frase «no le pagamos por pensar sino por trabajar» está más que obsoleta. Hoy imaginar, idear y crear se cotizan muy alto. Y según afirman Franc Ponti (foto) y Xavier Ferràs en su libro «Pasión por innovar», la innovación está al alcance de tod
«No es posible alcanzar el éxito profesional sólo con conocimientos»
Carlos Hernández, Consultor asociado en Read Matthews, profesor de la Escuela Europea de Negocios, autor junto a César García-Rincón del libro 'Gafas, brújulas y herramientas'La técnica y la tecnología están más vivas que nunca, pero no son suficientes para
«Reducir el estrés es un trabajo en sí mismo, que requiere dedicación»
Maria Pau González, profesora de EADA, Escuela de Alta Dirección y Administración Directora del Programa de Dirección de Recursos Humanos.El estrés, esa «lacra» de los tiempos modernos de la que pocos escapan se puede controlar, pero para ello hay que actuar individualment
«Las empresas son ahora muy selectivas a la hora de contratar»
Luis Puchol, consultor en recursos humanos y catedrático de la Universidad Pontificia Comillas-ICADE. Es autor de varios libros sobre la búsqueda de empleo.Un mercado de trabajo exigente en el que es más difícil que nunca destacar. ?se es el complicado panorama que dibuja en esta entrevista
«El emprendizaje es un buen medio para generar riqueza y crear empleo»
Iñazio Irizar, profesor de la Universidad de Mondragón, autor, entre otros, de los libros 'Cómo crear una empresa' y 'El reto de ser emprendedor'.Poner en marcha una empresa es todo un reto, pero si el proyecto triunfa la recompensa no tiene precio. El profesor Iñazio Irizar reflexiona sobre
«No esperes que el trabajo te encuentre a ti, sé tú quien vaya a buscarlo»
Miquel Bonet, abogado, presidente de la consultora de selección de personal ABR y consejero de comunicación del Grupo Select.Miquel Bonet, abogado, consultor y formador con una larga experiencia en RR.HH., es autor de ?Búscate la vida!, un manual práctico y riguroso, pero con un toque de hum
«Hay que ver la empresa como un ecosistema formado por seres vivos»
Juan Carlos Cubeiro, socio director de la consultora Eurotalent y autor de libros sobre management, liderazgo y RR.HH.Consultor, escritor, conferenciante y profesor universitario, Juan Carlos Cubeiro es una de las voces más respetadas del panorama empresarial, como demuestra el éxito de su trilogía
