«Si una persona está buscando trabajo debe decírselo a todo el mundo»
Manuel Olleros, director de la empresa de selección de personal Consulta y SelecciónEncontrar un empleo requiere tiempo y dedicación, pero nunca se agotan las oportunidades. Al menos así lo cree Manuel Olleros, autor del libro Cómo encontrar trabajo, editado por Gestion 2000, un manua
«Estamos entrando en una fase de recuperación del empleo»
Nicolás Buisson, Director general de Michael Page España, consultora especializada en selección de personalTras dos años de estancamiento en el último trimestre de 2004 se va a percibir un cierto crecimiento de la oferta de empleo que continuará en 2005. Así lo cree Nico
«Cualquier persona puede conseguir resultados que sean extraordinarios»
Raúl Ortega Llavador, psicólogo, consultor del rendimiento, coach de alta dirección y formador de ESIC.Puede cualquier persona, sea cual sea su carácter, formación y experiencia, alcanzar resultados extraordinarios en el trabajo y en su vida privada? ¿Está la excelencia
«Las empresas definen sus objetivos, pero además sienten y quieren»
Las emociones ejercen una extraordinaria influencia en el comportamiento. Ovidio Peñalver ha estudiado el fenómeno en el ámbito laboral y ha trabajado en el desarrollo de una herramienta para gestionarlas, el Feellings Management.Las emociones influyen en nuestra forma de trabajar y en nuestro rend
«La competencia ya no permite a las empresas gestionar con el miedo»
Pilar Jericó, psicóloga, autora del libro 'NoMiedo'.Tras leer ?NoMiedo?, una de las conclusiones que uno puede llegar a extraer es que deshacerse del miedo es posible, pero se trata de uno de los retos más difíciles al que puede enfrentarse una persona.?se es precisamente el mensaje que he q
«Hay mujeres muy preparadas que dejan el trabajo por la presión de su pareja»
Lídia Guinart, autora del libro Soy mujer y pretendo trabajar, editado por Debols!lloEn el mundo del trabajo, ser mujer es una condición que puede restar puntos. Es un secreto a voces que Lídia Guinart utiliza como hilo conductor de su libro. La autora ofrece consejos que se entremezclan con testim
«La irracionalidad en la conducta es lo que mejor define al acoso moral»
Manuel Velázquez, inspector de Trabajo y Seguridad Social, autor de Mobbing, violencia física y estrés en el trabajo, editado por Gestión 2000El acoso moral se está convirtiendo en una práctica cada vezmás común en el entorno laboral. Manuel Velázquez anali
«En la entrevista de trabajo hay que saber destacar los puntos fuertes»
Miriam Maci? i Losada, consultora del ?rea de Recursos Humanos de Auren.Septiembre ya está aquí y con él se inicia uno de los mejores períodos del año para buscar trabajo. Miriam Maci? describe la actual situación del mercado desde la perspectiva de Auren, una de las principale
«Las personas esperan que se les dé la opción de opinar»
¿Es tu jefe un buen líder?Todo profesional con personas a su cargo se ha preguntado en alguna ocasión si un líder nace o se hace. Mercè Sala, que durante varios años estuvo al frente de RENFE, fue consejera delegada de la empresa industrial Temoinsa y es la actual presidenta de
«El mercado está algo estancado: las ofertas y la movilidad son escasas»
Francesc Roqué, consejero delegado de la consultora de RR.HH. ABR Action Consulting2004 parecía que iba a ser un buen año para el empleo, pero su evolución es incierta. El consultor Francesc Roqué reflexiona en esta entrevista sobre la situación actual del mercado de trabajo.A
«Al regreso de las vacaciones se producen nuevas oportunidades de trabajo»
Mª Ángeles Tejada, directora general de Select Recursos Humanos ETT, S.A.El último cuatrimestre del año es el mejor para encontrar empleo y aunque la mayoría de ofertas proceden en esa época de empresas privadas, también las ETT ofrecen oportunidades. Lo explica la director
«Muchos derechos específicos de la mujer en el trabajo tienen un efecto bumerán»
Eva Garrido, profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Pompeu FabraEl mercado de trabajo sigue discriminando y expulsando a determinados colectivos que a raíz de esta circunstancia han de redoblar sus esfuerzos para conseguir un empleo digno. Mujeres, discapacitados, extranjeros
