Actividad de la empresa:

Denbolan es el nexo de unión entre empresas y trabajadores. Llevamos más de 10 años ofreciendo soluciones de trabajo y servicios de RR.HH., manteniendo una relación de confianza profesional que garantice el cumplimiento de todos los objetivos con unarespuesta rápida y eficaz.

Especialidades y sectores para los que suelen buscar candidatos:

Ofrecemos especialización en diferentes sectores: hostelería, informática, administración y despachos, banca, logística y distribución, industria y siderometalurgia, artes gráficas, etc.

Crecer en función de las necesidades de nuestros clientes ha hecho posible que en la actualidad seamos también especialistas en Call Center, Customer Care Center y Contact Center.

Esto nos permite ofrecer soluciones especializadas como son: gestor de cobros, agentes de reservas, encuestas telefónicas, help desk, atención al cliente y coordinador.

Perfiles que seleccionan habitualmente:

A través de las oficinas generalistas se cursan todo tipo de perfiles, dependiendo de las necesidades de la empresa cliente, en el caso de perfiles concretos Denbolan cuenta con divisiones especializadas en diferentes sectores para poder dar servicio a estas demandas.

Procesos de selección que utilizan:

La especialización de los profesionales de Denbolan permite ofrecer un servicio integral durante todo el proceso de selección:

• Reclutamiento (definición del puesto de trabajo, delimitación del perfil idóneo, creación de bolsas de trabajo por sector y por perfil profesional, asesoramiento jurídico-laboral).
• Selección (estudio de CV, entrevistas personales, realización de test psicotécnicos, redacción de informes de aptitud y actitud laboral, comprobación de referencias aportadas por los candidatos, comprobación del nivel de adecuación del perfil obtenido al puesto de trabajo, presentación del candidato).
• Administración del Puesto y Calidad (tramitación administrativa, altas y bajas, registros de contrato, confección y pago de nóminas, seguros sociales, resolución de contratos, formación y prevención en riesgos laborales, realización de reconocimientos médicos de captación, contratación de seguro de responsabilidad civil, análisis de los resultados obtenidos para futuras contrataciones y asesoramiento a los clientes, actualización permanente de la base de datos, seguimiento de la efectividad de los candidatos en el desarrollo del puesto de trabajo, análisis de posible rotación y/o absentismo, estableciendo medidas correctivas y de mejora.

Qué aporta a los candidatos esta modalidad de trabajo:

Denbolan es una puerta para encontrar el primer trabajo, el que mas se adapte al perfil del candidato y a sus necesidades, además ofrece la posibilidad de pasar a formar parte de la plantilla de la empresa cliente una vez finalizado el contrato de puesta a disposición.

Denbolan apoya a los estudiantes ofreciéndoles la posibilidad de compatibilizar los estudios con un trabajo a media jornada o en días puntuales.

Plantilla total | Centros de trabajo:

Denbolan cuenta con una plantilla de 105 trabajadores, distribuidos en 25 delegaciones, y una media de puesta a disposición de 30.000 trabajadores temporales.