Actividad de la empresa:

Consultora especializada en selección, evaluación por competencias, formación y desarrollo de los recursos humanos. Con una experiencia de más de treinta años, aporta un potente know-how basado tanto en la práctica profesional como en su área de investigación, que vela tanto por el uso adecuado de los diferentes sistemas utilizados como por el desarrollo de otros nuevos.

Esta interacción entre práctica profesional e investigación ha hecho posible que dispongamos de tecnologías avanzadas propias que se reflejan en los diferentes servicios que proporcionamos y garantizan la calidad y el éxito.

Qué ofrecemos a las empresas:

En el ámbito específico de la selección ofrecemos diferentes modalidades, que nos permiten adaptarnos con facilidad a las peculiaridades de los diferentes puestos y necesidades de nuestros clientes.

• Modalidad Executive Search. Utilizamos como medio exclusivo de prospección la búsqueda directa, tras identificar para cada caso las fuentes potenciales de candidatos.
• Modalidad clásica. Utilizamos los anuncios en prensa, base de datos, bolsas de trabajo y nuestra web dinámica como fuente de obtención de candidatos.
• Modalidad personalizada. Utilizamos las mismas fuentes que en la clásica, pero el candidato tiene acceso directo al consultor mediante contacto personal o telefónico.
• Modalidad modular. Esta modalidad -muy útil para determinados puestos- permite la participación del cliente en algunas fases del proceso y una reducción del coste en función de su intervención.
• Modalidad selecciones masivas. Esta modalidad, que se basa en un modelo predictivo propio e informatizado, es muy adecuada para procesos que requieran la contratación de un elevado número de personas. Eficacia y coste reducido convergen en esta modalidad.

Qué perfiles seleccionamos:

Directores generales, directores de unidad de negocio, directores departamentales, mandos y personal cualificado.