Actividad de la empresa:

Mediante la metodología MARC 2, Método de Análisis Real de Competencias desarrollado por MOR 2000, llevamos a cabo procesos de búsqueda, evaluación e integración de personas en empresas.

Trabajamos para compañías de múltiples sectores, entre los que destacan: químico, farmacéutico (MOR 2000 FARMA), ingeniería y montajes, tecnologías de la información, automoción, jurídico y entidades financieras (MOR 2000 FINAN).

Nuestro objetivo es proporcionar soluciones a los clientes que depositan su confianza en nuestra profesionalidad y ofrecer un trato personalizado y cálido a quienes optan por una nueva alternativa laboral.

Qué ofrecemos a las empresas:

• Executive Search. Búsqueda directa de profesionales altamente cualificados y que mejor se adecúan a nuestra empresa cliente.
• Selección de personas. Procesos de búsqueda y evaluación que simultanean las inserciones de anuncio en prensa, con la base de datos propia de MOR 2000 y otros prescriptores del mercado: colegios profesionales, escuelas de negocios, centros de formación específicos, etc. Evaluación de personas para promociones internas, detección de potenciales/talentos, desarrollo de carreras profesionales, cambios de organigrama, evaluación de plantillas en su globalidad, etc.
• Formación in company. Analizamos las necesidades de cada cliente y organizamos e impartimos cursos de liderazgo, gestión del tiempo, motivación, etcétera.
• Consultoría integral de RR.HH. Consultoría integral de RR.HH. Elaboración y puesta en marcha de herramientas específicas para la evaluación del rendimiento. Descripción de puestos de trabajo y competencias asociadas. Análisis de clima laboral. Estudios salariales.
• Programa IMPACT de Outplacement, basado en un plan intensivo de trabajo con la finalidad de alcanzar lo más rápidamente un nuevo puesto de trabajo para el profesional.

Qué perfiles seleccionamos:

No seleccionamos perfiles, seleccionamos e integramos personas, tanto cuadros directivos y mandos intermedios, como personal específico de las diferentes áreas funcionales empresariales.