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Cursos de dirección de empresas

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MÓDULO 1. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 1. DELIMITACIÓN DEL CONCEPTO DE COACHING Socialización del individuo y formación
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de la cuestión El paradigma de Henry Ford El gen del liderazgo Liderazgo y timidez MÓDULO 2. LIDERAZGO Y COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL LIDERAZGO Qué entendemos
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Objetivos: El objetivo de este curso es formar profesionales expertos en Coaching empresarial Requisitos: No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.A quién va dirigido: Esta formación está dirigida a todo los interesados...
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Objetivos: Conocer el origen y el concepto de coaching, así como su evolución a lo largo de la historia. Identificar las diferentes corrientes que han influido en el coaching desde su nacimiento hasta la actualidad. identificar los distintos tipos de...
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Objetivos: Conocer la historia de los alfabetos. Conocer el ámbito de la alfabetización informacional. Aplicar el multialfabetismo tanto en la educación escolar como en la educación de adultos. Realizar un proyecto de alfabetización. Buscar los métodos...
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Objetivos: Los principales objetivos de este Máster de Administración y Dirección de Empresas son: Conocer las bases de la dirección estratégica. Analizar estratégicamente a la empresa. Fomentar la comunicación en la empresa. Realizar diferentes técnicas...
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Objetivos: Adquirir habilidades directivas mediante técnicas de negociación y liderazgo para fomentar un clima laboral sano. Aprender en profundidad psicología del trabajo para la toma de decisiones y la comunicación directiva en grupo. Poder aplicar...
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Objetivos: Permite adquirir los conocimientos en el área de la negociación, liderazgo y comunicación en la empresa. Como también formarse en el rol del directivo en la organización, la gestión de reuniones y del liderazgo de grupos en las organizaciones...
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Y FORMACIÓN INDIVIDUALIZADA PARA EJECUTIVOS Y PROFESIONALES Introducción a la orientación y formación ¿Qué es el coaching? Un poco de historia El compromiso
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- Introducción - Técnicas de e learning - Herramientas para la gestión del desempeño - Coaching - Meeting - La comunicación interna - La Intranet 2.- Nuevas
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en grupos 2. Enfoques en la teoría del liderazgo 3. Clasificación de los tipos de líder 4. El rol de la figura del líder UNIDAD DIDÁCTICA 3. COACHING
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Objetivos: Permite conocer los sistemas de autorregulación y códigos de conducta empresarial, la implementación de sistemas de autorregulación empresarial en consumo, la gestión eficaz del tiempo, el team building, el liderazgo, los modelos organizativos...
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por liderazgo? Evolución de las teorías de liderazgo Estilos de liderazgo El papel del líder UNIDAD DIDÁCTICA 3. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA El coaching
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de coaching 8. Profesionales con vocación de persona UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUA 1. La importancia de los equipos
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PARTE 1. PSICOLOGÍA SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. PSICOLOGÍA GENERAL Y EVOLUTIVA Personalidad Teorías de la personalidad - Teorías individuales - Teorías sociales - Medir la personalidad Formas de la conducta y de...
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