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Objetivos: Los objetivos establecidos en este Master Atención Temprana Síndrome de Down son los siguientes: Describir el concepto de alumnos con necesidades educativas. Definir las características del síndrome de Down. Especificar las características...
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Objetivos: Generar la capacidad del alumno para ser flexible en el modo de obtener resultados, intentando la completa alineación de la estrategia de RRHH con la estrategia de la empresa, siendo capaz de adaptarse a nuevos parámetros del entorno y de...
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Objetivos: A través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá obtener una visión de los riesgos profesionales, los daños derivados del trabajo, los accidentes de trabajo, la carga mental del trabajo, los factores psicosociales, el mobbing...
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Objetivos: Introducir al alumnado en el mundo de los servicios sociales, analizando su evolución histórica y el sistema público. Sensibilizar hacia la necesidad de que todas las actuaciones en las organizaciones sociales estén orientadas por el compromiso...
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de recursos humanos Unidad didáctica 3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo Unidad didáctica 4. Mantenimiento, control y actualización
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Objetivos: Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s. Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo. Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos...
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Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para realizar asesorías laborales, hablar con propiedad sobre los fundamentos del derecho del trabajo, entender que son los convenios colectivos y trabajar por la representación de los trabajadores.Requisitos:...
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Objetivos: Clasificar los sistemas sanitarios. Adquirir lo referentes sobre los documentos en el ámbito sanitario. Gestionar y dirigir una clínica veterinaria. Estudiar los aspectos administrativos y organizativos imprescindibles para el ejercicio de...
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en el presente Master Dirección Hotelera son los siguientes: Realizar la función de Director de Hotel. Conocer los aspectos más importantes para ser Director de Hotel y sobre la dirección estratégica...
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL ESTRÉS, LA ANSIEDAD Y LAS HABILIDADES SOCIALES 1. Introducción. Antecedentes históricos del estrés2. Conceptos básicos3. Desencadenantes y causas del estrés4. Tipos de estrés5...
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Objetivos: Conocer las herramientas necesarias para dirigir y planificar las diferentes organizaciones sanitarias de manera efectiva y optimizando los recursos existentes. Aprender la importancia de una buena gestión en la prestación de cualquier tipo...
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PARTE 1GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRAINTRODUCCIÓNBLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DELTRABAJOMÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DELTRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN...
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Objetivos: El Máster Consultoría tiene los siguientes objetivos: Analizar el patrimonio de las cuentas anuales. Realizar un análisis al estado del flujo de efectivo. Gestionar y controlar la tesorería. Conocer las aplicaciones informáticas para el cálculo...
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Objetivos: Conocer las fuentes de derecho administrativo, adquirir conocimientos sobre el ciclo presupuestario. Conocer las clases de expedientes y contratación, adquirir conocimientos sobre el plan general de contabilidad pública, conocer los órganos...
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Y PREVENCIÓN Resumen Autoevaluación Solucionario MÓDULO 8. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO
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