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Cursos de administración y dirección de empresas

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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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PARTE 1 MÓDULO 1 - GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN
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Objetivos: Permite conocer el módulo de laboral, los sistemas de liquidación directa, el curso de nominaplus, la prevención de riesgos laborales, la metodología contable, el curso contaplus y contasol, la elaboración e interpretación de las cuentas anuales...
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Objetivos: A través de este master los alumnos aprenden a: Gestionar y dirigir una oficina de farmacia. Estudiar los aspectos administrativos y organizativos imprescindibles para el ejercicio de la profesión. Gestionar correctamente la documentación sanitaria...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
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Herramientas y estrategias de gestión basadas en ofrecer autonomía a los empleados con el objetivo de generar mayor compromiso, motivación e implicación en la empresa.Objetivos: • Analizar la importancia del empowerment en la actual gestión empresarial...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
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Objetivos: Conocer la inteligencia emocional y el control del estrés laboral, las emociones, el liderazgo, los equipos de trabajo en las organizaciones actuales, las técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo, el estrés, la ansiedad y las habilidades...
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Una vez el alumno haya finalizado la formación y superado con éxito las pruebas finales, el estudiante recibirá un diploma expedido por SEFHOR – Sociedad Española de Formación que certifica que ha cursado el “MÁSTER EN DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO...

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Este Curso ADGD145PO HABILIDADES DE DIRECCIÓN DE EQUIPOS le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD145PO HABILIDADES DE DIRECCIÓN DE EQUIPOS el alumno será capaz...
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Introducción La necesidad natural del grupo Los niveles de relación Relación y colaboración Colaboración y equipo Definiciones, tipología y creación
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Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea común. La compone un número reducido de personas que adoptan e intercambian roles y funciones con flexibilidad de acuerdo con un procedimiento...

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