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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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Vision y Valor Consulting S.L
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A quién va dirigido: Directores de recursos humanos, especialistas y o responsables de relaciones laborales y administración de personal, directores financieros, gerentes de pequeñas y medianas empresa. Curso orientado a trabajadores en activo (el curso...

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Consultek - ¡Capacitación para el éxito!
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El elemento más importante que tiene una empresa son las personas que ahí laboran, sin ellas no puede haber organización, por lo que resulta de suma importancia que el personal de Recursos Humanos sepa manejar estos elementos y encuentre los que mejor...

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El curso de negociación y gestión de conflictos TopE te permitirá consolidar las habilidades profesionales que pondrán en marcha tu carrera como la negociación, el liderazgo, la comunicación y el pensamiento crítico. Asimismo, te permitirá analizar eventos...

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EL ALUMNO COMPRENDERÁ LOS DIFERENTES ELEMENTOS Y PROCESOS QUE SE REQUIEREN AL MOMENTO DE LLEVAR A CABO EL RECLUTAMIENTO DE CANDIDATOS Y EFECTUAR LA SELECCIÓN DE LOS MISMOS.Objetivos: EL ALUMNO COMPRENDERÁ LOS DIFERENTES ELEMENTOS Y PROCESOS QUE SE REQUIEREN...

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Curso online, homologado por la Fundación Laboral de la Construcción y necesario para la inscripción de la empresa en el Registro de Empresas Acreditadas (REA) que acredita la formación en Prevención de Riesgos Laborales.Objetivos: Los objetivos generales...

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Pontificia Universidad Javeriana - Educación Continua
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"Brindar un espacio de formación y actualización sobre los principales elementos para el desarrollo de políticas, prácticas y herramientas de los procesos core de gestión humana como factor que agregue valor a su gestión estratégica. "Objetivos: "Reflexionar...

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En este curso aprenderemos sobre como diseñar un plan de desarrollo basado en competencias, en el que abordaremos de manera dinámica, rápida y didáctica los términos y conceptos referentes al tema en comento.A quién va dirigido: Todos los perfiles que...

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Dotar a los alumnos de las habilidades y conocimientos necesarios para el diseño, desarrollo e implementación de un sistema de gestión por competencias en su organización.A quién va dirigido: A todos los profesionales de la Dirección de Recursos Humanos...

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