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Formación Integral y Desarrollo Empresarial FIDE
Formación Integral y Desarrollo Empresarial FIDE | Postgrado online
El Diploma Internacional en Gestión del Puesto y Evaluación del Desempeño es un programa educativo diseñado para desarrollar y fortalecer las competencias en la gestión eficaz de los roles dentro de una organización y la evaluación del desempeño de los...

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Centro de Formación Ica
Centro de Formación Ica | Curso a distancia
Gestión auxiliar de personal ADGD0308 - Actividades de gestión administrativa Objetivos: - Adquirir conocimientos fiscales para desarrollar actividades relacionadas con la gestión auxiliar de personal - Organizar la información referente...

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Cámara de Comercio de Madrid
Cámara de Comercio de Madrid | Curso en Madrid
El Curso Superior de Agente de Igualdad tiene los siguientes objetivos: Conocer las claves para la implantación de un plan de igualdad en la empresa. Proporcionar los conocimientos teóricos introducidos por la nueva normativa sobre la Ley de Igualdad...

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• Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal.• Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal.• Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva...

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ESNECA BUSINESS SCHOOL
ESNECA BUSINESS SCHOOL | Postgrado online
Objetivos: Conocer la planificación de plantillas, la formación en la empresa, los contratos, la relación laboral, la seguridad social, la gestión de nóminas, los riesgos profesionales y la organización del trabajo preventivo, entre otros conceptos relacionados...
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El Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos e Igualdad es una formación propia de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid. Se ha diseñado para formar a profesionales en el ámbito de la gestión de personas en la empresa...

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A quién va dirigido: Profesionales de RRHH, empresarias y empresarios, directiv@s, emprendedor@s y trabajador@s. Aquellas personas que necesiten implementar en su empresa el Plan de Igualdad junto con la nueva ley de Igualdad retributiva. Curso orientado...

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DEL COMPORTAMIENTO HUMANO MÓDULO 2. FUNCIONES COGNITIVAS DEL SER HUMANO MÓDULO 3. INTRODUCCIÓN A LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL MÓDULO 4. CAPACIDADES RELACIONALES
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HOTURIS. Instituto Español de Formación en Hostelería y Turismo
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
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En un entorno empresarial cada vez más dinámico, las pequeñas y medianas empresas enfrentan desafíos significativos relacionados con su cultura organizacional y con los estilos de liderazgo. Este curso ha sido diseñado para acompañar a las pymes en su...

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Únicas Formacion Sl
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de funciones y coordinación Recursos Desarrollo de carrera Control y autonomía Roles Intermedios Relación con el entorno TEMA 4. CONFLICTOS EN LA COMUNICACIÓN
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Identificar cauces de información y comunicación con el alumnado para el desarrollo de la acción tutorial. Conocer las herramientas para la comunicación virtual.
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Objetivos: Desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación efectiva para gestionar equipos de manera eficiente y motivar a los empleados. Adquirir habilidades para la gestión del talento, incluyendo la identificación de perfiles, el desarrollo de...
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El Reclutamiento 2.0 es una alternativa especialmente atractiva para las pequeñas y medianas empresas en términos de coste, y para nadie es un secreto que la búsqueda de candidatos a través de las redes sociales está equilibrando la balanza entre las...

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ESNECA BUSINESS SCHOOL
ESNECA BUSINESS SCHOOL | Máster online
Objetivos: A través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá obtener una visión de la gestión de los recursos humanos , así como la planificación de las plantillas y la descripción de los puestos de trabajo.Al final de cada unidad didáctica...

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Centro de Formación Ica
Centro de Formación Ica | Curso online
Requisitos: Curso de postgrado con Certificación Universitaria de la Universidad Pontificia de Comillas.
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Este Postgrado esta formado por diferentes creditos que van a dotar al alumno de los conocimientos necesarios para ser un profesional en la gestión y dirección de RRHH de empresas y organizaciones.Requisitos: No es imprescindible conocimientos previos...

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EDUCA BUSINESS SCHOOL
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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