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Objetivos: Las/os alumnas/os pueden asumir funciones de responsabilidad media o alta en áreas de la administración de empresas, los recursos humanos, departamentos de selección, etc., incluso como profesional independiente.Requisitos: No es imprescindible...
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El coaching es un proceso de desarrollo humano que implica una interacción estructurada y focalizada, junto al uso de estrategias, técnicas y herramientas apropiadas para promover un cambio deseable y sostenible en beneficio del coachee y potencialmente...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
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Uno de los métodos más eficaces para la gestión y desarrollo del talento dentro de las organizaciones son los programas de mentoring. Éstos permiten que el conocimiento, sabiduría y experiencia de los veteranos se transmita a otras generaciones creando...

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¿Te gustaría aplicar el coaching en el ámbito educativo y potenciar el desarrollo del aprendizaje? Nuestro Curso de Coaching Educativo te proporcionará las herramientas necesarias para implementar el coaching en el aula y en contextos educativos, ayudando...

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El Coaching com a eina ens ajuda en l’autoconeixement, relacions interpersonals, entrena habilitats i potencia el nostre creixement personal. Aplicat a la gestió de l’equip treballa en la relació del propi equip i en com es gestiona aquest funcionament...

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¿Trabajas dentro del ámbito de los recursos humanos, y te gustaría incorporar las nuevas tecnologías en el desempeño de tu profesión? Si éste es tu caso, Lectiva.com te presenta una nueva propuesta de capacitación que quizás te resulte ventajosa. El curso...

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BLOQUE I:1. INTRODUCCIÓN AL COACHING2. LA FIGURA DEL COACH3. LA FIGURA DEL COACHEE4. LA ÉTICA EN COACHING5. ÁREAS BÁSICAS DEL COACHING6. GESTIÓN DE EMOCIONES7. ASPECTOS GENERALES DEL PROCESO DE COACHING8. SESIONES Y...

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Inetcom Internacional
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a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales (Mentoring). Tema 8. La intranet como herramienta de comunicación interna

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El departamento de recursos humanos de cualquier empresa exige una serie de competencias profesionales que podrás adquirir aprovechando las mejores oportunidades formativas. En Lectiva podrás encontrarlas. Una de ellas es el Máster en Dirección Profesional...

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El talento humano es el principal motor de innovación, productividad y sostenibilidad en las organizaciones modernas. En este contexto, la capacidad de identificar, evaluar y desarrollar el potencial de las personas se ha convertido en una ventaja competitiva...

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Objetivos: Si quieres dedicarte al sector empresarial, trabajando con personas y ayudando, además, a crear un mundo más inclusivo y justo, el Máster en Recursos Humanos e Igualdad de Género te dará las habilidades necesarias para hacerlo. Con un temario...

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El capital humano es el factor clave para que una empresa tenga éxito. Contar con un Departamento de Recursos Humanos es crucial para el éxito de una empresa y puede ser el recurso más importante para mejorar y mantener a los empleados motivados, es por...

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Objetivos: Proporcionar una visión estratégica y global de la empresa, siendo la dirección y gestión de personas un pilar fundamental en la toma de decisiones de las organizaciones.A quién va dirigido: Profesionales con experiencia en otras áreas de la...

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Objetivos: • Dotar a alumno de las herramientas fundamentales para la gestión eficaz de los miembros de una organización para obtener el desarrollo de actitudes encaminadas a conseguir mayores grados de colaboración en ayuda de una necesidad del negocio...

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El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es un Título Máster Propio de Vértice Business School. La Gestión del Capital Humano es un elemento estratégico clave para la obtención de los logros de una organización ya que la competitividad...

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Objetivos: Formular estrategias y políticas de recursos humanos integradas en el marco definido por el modelo estratégico de la empresa.Diseñar y utilizar las herramientas e instrumentos, técnicos y de gestión, que exigirá su actuación dentro del área...

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y herramientas para el desarrollo. Más allá de la formación tradicional: liderazgo, coaching, mentoring, outdoor training. Las Nuevas Tecnologías aplicadas

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