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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en el presente Máster Gestión Laboral son los siguientes: Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral. Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. Aportar...
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Las empresas son cada vez más conscientes de que el éxito en los objetivos empresariales sólo se consigue a través de una buena selección de capital humano. Esta tarea sólo se puede conseguir con profesionales formados para diseñar, organizar y gestionar...
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. EFECTIVIDAD DE LA RSC MÓDULO 8. RSC EN EL ÁMBITO DE LAS PYMES PARTE 7. EMPRESA DIGITAL MÓDULO 1. EMPRESAS EN EL SECTOR DIGITAL MÓDULO 2. TECNOLOGÍA APLICADA
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El mercado laboral necesita profesionales con conocimientos especializados de Recursos Humanos, capacitados para afrontar las funciones de selección de personal de cualquier empresa. A su vez, se establece un enfoque transversal para aprender todo lo...
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El sistema STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) es un pilar fundamental en el desarrollo y competitividad de las empresas en la era digital. La selección y retención del talento STEM se han convertido en un desafío clave para las organizaciones...

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I. EL SALARIO Y LA NÓMINA: Introducción. Concepto. Exclusiones Salariales. Clases de Salario. El Salario Mínimo Interprofesional (S.M.I.). Gratificaciones Extraordinarias. Garantías Salariales.Igualdad de Remuneración...

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Objetivos: A través de este master el alumno aprenderá a: Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. Planificar plantillas de trabajo. Conocer las técnicas de política retributiva. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos...
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