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INSTITUTO EUROPEO DE ALTA DIRECCION
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El Curso Superior en Employee Journey de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección está diseñado para mejorar la gestión del talento humano en las empresas a través de una metodología que permite analizar, planificar y mejorar la experiencia de los empleados...

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Enfocado en proporcionar a los participantes herramientas y conocimientos que faciliten su inserción en el mercado laboral, al mismo tiempo que promueve la conciencia sobre la sostenibilidad ambiental y la igualdad de género.
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Mejora tu productividad, motivación, satisfacción y calidad de vida. Alcanzar un estado de bienestar profesional es de gran importancia tanto para los trabajadores como para las empresas. Cuando los trabajadores se sienten bien y equilibrados en su entorno...

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DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Wellbeing: el bienestar en el trabajo El clima laboral y productividad El empowerment o empoderamiento De la ética empresarial
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La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de Marzo, para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres, tiene como objetivo principal eliminar toda forma de discriminación por razón de sexo. Lo mismo sucede con los RD 901/2020 de la regulación de los Planes de Igualdad...

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PARTE 1. IGUALDAD DE GÉNERO INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. IGUALDAD DE GÉNERO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA IGUALDAD DE GÉNERO 1. Funciones y objetivos 2. Características UNIDAD...
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A quién va dirigido: Profesionales de RRHH, empresarias y empresarios, directiv@s, emprendedor@s y trabajador@s. Aquellas personas que necesiten implementar en su empresa el Plan de Igualdad junto con la nueva ley de Igualdad retributiva. Curso orientado...

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Objetivos: Conocer las claves que atribuyen cada vez más importancia a las personas como eje de la organización. Establecer las pautas de la planificación estratégica de recursos humanos de una organización. Profundizar en las estrategias para la innovación...
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Este máster aporta los conocimientos requeridos para desenvolverse de manera profesional en un entorno tan complejo y cambiante como es el empresarial y el del capital humano de las organizaciones. Los directores de personas deben especializarse en tratar...
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Dotar a los trabajadores de la formación necesaria que les capacite y prepare para desarrollar competencias y cualificaciones en puestos de trabajo que conlleven responsabilidades, por un lado de programación con el fin de que los trabajadores adquieran...
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Bienvenido al curso LinkedIn: Búsqueda Activa de Empleo 2.0 En este curso aprenderás todo lo necesario para activar tu búsqueda de empleo haciendo un buen uso de la redes sociales profesionales y últimas herramientas 2.0. El curso cuenta con una serie...

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Es importante formar a dirigentes que tomen conciencia del papel que el factor humano juega en la empresa de hoy y de cara al futuro, de su importancia como factor estratégico y fuente de ventaja competitiva, y de la necesidad de desarrollar cuidadosamente...
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