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1. MARCO DE REFERENCIA: EL MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y LA GESTIÓN INTEGRADA DE LOS RECURSOS HUMANOS. 2 .DEFINICIÓN Y TIPOS. PASOS
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El Curso de Selección de Personal: Modelo de Gestión por Competencias está orientado a adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para aplicar un modelo de gestión por competencias en los procesos de selección de personal. Durante la formación...
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Formación gratuita que proporciona los fundamentos para diseñar y aplicar procesos de selección basados en competencias, alineados con las necesidades estratégicas de la organización. El alumnado aprenderá a identificar perfiles competenciales, utilizar...
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DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (I) 1. La Gestión de la Prevención de según la Ley de PRL 2. Gestión según el Modelo de Control Total de Pérdidas 3. Gestión según el Modelo Dupont
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La valoración de puestos de trabajo es una de las tareas que asumen los departamentos de RRHH en busca de la equidad interna. La preceden los trabajos de análisis y descripción de puestos de trabajo y parte de la premisa de que en una empresa cada puesto...
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El acoso laboral, también conocido como mobbing, es un problema serio que puede tener un impacto devastador en la salud mental y el bienestar de los empleados, así como en la productividad de la empresa.
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Requisitos: Estar en posesión de un título Universitario de Grado. En el caso de ser titulado universitario conforme a sistemas educativos extranjeros no es preciso la homologación de su título universitario de Grado.
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Conocer el marco teórico desde el que se plantea la orientación profesional en el Servicios Públicos de Empleo y desarrollen las habilidades necesarias para aplicar las técnicas fundamentales de orientación profesional. Conocer el marco teórico de la...
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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL |
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A través de los contenidos de este pack, el alumnado será capaz de interpretar los factores de riesgos psicosociales para el/la trabajador/a, al tiempo en que adquiere una perspectiva crítica a través del análisis para detectar a tiempo estos riesgos...
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Máster a distancia
de empleo 9. Ámbito propio de actuación 10. Niveles de intervención Modelos de intervención Principios de intervención Ámbitos de intervención 11. Funciones
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2.380 € 595 €
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2.380 € 595 €
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A quién va dirigido: Cualquier profesional que quiera desarrollar de forma practica una valoración de puestos de trabajo
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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL |
Curso online
Facilitar a las empresas, a las personas con alguna obligación en materia de prevención de riesgos laborales, a los trabajadores y demás interesados la aplicación de la normativa de seguridad para realizar trabajos en espacios confinados.
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