Objetivos:
Analizar los conceptos clave de la inteligencia interpersonal, las habilidades emocionales para la
mejora de la comunicación y las estrategias para lograr buenas relaciones dentro de la
organización.
- Definir los conceptos clave para comprender...
Objetivos: Mejorar y potenciar habilidades emocionales.
Alcanzar dominio en la canalización emocional.
Usar estrategias y actitudes que facilitan el desarrollo emocional.
Entender el funcionamiento de las emociones también en otras personas.
A quién va...
PARTE 1
COACHING PERSONAL I
INTRODUCCIÓN
BASES DEL COACHING
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING
MÓDULO 2. FUNDAMENTOS DEL COACHING
MÓDULO 3. FIGURA DEL COACH
MÓDULO 4. FIGURA DEL COACHEE
MÓDULO 5. PROCESO...
Requisitos: Tener DNI o NIE
Ser trabajador en activo o autónomo
Contar con las tardes libres
Tener como nivel mínimo de estudios la ESO o pasar pruebas de competencia
Toma de conciencia, responsabilitat y compromiso ante las metas.
Resistencias y creencias limitantes: cómo me veo desde el rol de observador,
Tiempo de inconsciencia o tiempo consciente: el Kairós y la detección de brechas a explotar...
A quién va dirigido: Mandos medios y superiores que quieran acrecentar sus habilidades de liderazgo y adquirir nuevas destrezas para lograr los objetivos empresariales.
Curso orientado a trabajadores en activo (el curso tiene un coste).
Este Workshop tiene una duración de 4 horas. Son 4 sesiones de 1 hora cada sesión. Las sesiones son sincrónicas, individuales y online por Zoom. El día y horario se combina entre el cliente y la Coach. Se trabaja con herramientas de coaching y liderazgo...
El coaching.
Fundamentos y metodologías de coaching.
La comunicación en el proceso de coaching.
Competencias emocionales y coaching.
El sistema de valores y de creencias.
Herramientas de coaching.
Habilidades básicas de coaching...
1. INTRODUCCIÓN AL COACHING2. LA FIGURA DEL COACH3. LA FIGURA DEL COACHEE4. LÑA TÉCNICA EN COACHING5. ÁREAS BÁSICAS DEL COACHING6. GESTIÓN DE EMOCIONES7. ASPECTOS GENERALES DEL PROCESO DE COACHING8. SESIONES Y...
sociales y laborales: trabajo, pareja, paternidad, jubilación, etc. 5. Conceptos y teorías sobre los procesos de integración y marginación social. Aplicación
Primera Parte:
Aspectos teórico-prácticos: Creando la estructura mental adecuada.
Tema 1: Definición de Inteligencia Emocional. Diferencias entre coeficiente intelectual, habilidades emocionales y habilidades de personalidad.
Tema 2: Emoción, Sentimiento...
TEMA 1. MENTORING.TEMA 2. MODELOS Y MÉTODOS DE MENTORINGTEMA 3. SESIONES DE MENTORINGTEMA 4. HERRAMIENAS DE MENTORIGTEMA 5. TIPOS DE MENTORINGTEMA 6. LA RELACIÓN ENTRE EL MENTOR Y EL MENTE ...
Escuela Internacional de Estudios Profesionales |
Curso online
El instituto europeo de formación junto a Lectiva.com ponen a tu disposición el curso de Especialista en coaching, te aportara las herramientas adecuadas para el desarrollo de tus funciones de manera eficiente y profesional.
Este Plan educativo de coaching...
Objetivos: Aprender a crear y mantener relaciones interpersonales saludables.
Conoce y reconocer las propias emociones.
Desarrollar la capacidad de autoconocimiento.
Saber ponerte en el lugar de los demás.
Poder manejar tus propias emociones.
Maximizar...
Centro de Estudios de Psicología |
Máster a distancia
CON PNL Y CARACTERÍSTICAS PERSONALES 1. Niveles lógicos de cambio 2. Características personales 3. Gestión del conocimiento y trabajo en equipo 4. Liderazgo
Bloque I. Fundamentos científicos de la programación neurolingüística
Módulo 1. Estructura básica del comportamiento humano
Unidad didáctica 1. Anatomía y fisiología del sistema nervioso
Unidad...