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Cursos de gerencia

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Instituto Europeo de Posgrado (IEP)
Instituto Europeo de Posgrado (IEP) | Curso online
Si estás interesado en crecer profesionalmente y tienes experiencia trabajando en empresas, es recomendable que realices el MBA Especialidad en Dirección General que ofrece el Instituto Europeo de Posgrado (IEP), así te convertirás en un profesional decisivo...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
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Objetivos: • Cómo realizar un análisis grafológico a partir de un texto manuscrito y observar en él las principales características emocionales, mentales, accionales y relacionales del autor del escrito. • Cómo profundizar en la técnica y estudiar los...

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Objetivos: • La importancia de realizar cambios en la empresa para adaptarse y evolucionar al ritmo que marca la sociedad y el mercado. • Cuáles son los elementos y fases de un modelo de gestión de cambios y cómo se desarrolla en una Pyme. • Cómo identificar...

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Cámara de Comercio de Madrid
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Todo aquel que quiera aprender a reconocer los tipos de cambios y cómo superar los cambios en el trabajo o en la vida diaria, realizando una correcta gestión de los mismos.

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Este pack formativo de coaching se encuentra formado por 1. temas. En estos se desarrollarán los diferentes tipos de coaching, entre los que destaca el personal, profesional, deportivo, educativo y ejecutivo-empresarial. Por otro lado en el contenido...

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Grupo IOE
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Los profesionales responsables de la gestión y desarrollo del factor humano en la Empresa precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas...

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A quién va dirigido: Empresas, organizaciones e instituciones del sector público, privado, ONG’S, de la industria, los servicios, las ventas, la educación y las deportivas.

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
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El mundo de la empresa está en continuo cambio en busca de la adaptabilidad, del crecimiento y la asunción de nuevos modelos de mercado. Es por ello que necesitamos ser capaces desde posiciones de management de acompañar y convencer a los distintos entes...

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Objetivos: Cómo evaluar el clima laboral de su empresa a través de instrumentos de medida científicamente validados. Cómo realizar un plan de acción con la finalidad de mejorar el clima laboral de su empresa. Cómo descubrir los puntos fuertes y débiles...

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del Cambio. Liderazgo. Nueva Cultura. Nuevas Formas Organizativas. Dirección Estratégica. La Organización y la Dirección. Un Resumen del Papel de la Dirección

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Este curso ha sido diseñado para explorar en profundidad los fundamentos teóricos y las estrategias prácticas que guían a los líderes en la transformación de sus equipos y empresas. Descubriremos cómo los líderes resilientes no solo abrazan el...
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Ceifor Estudios
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En esta ocasión el portal Emgister te ofrece el curso de Gestión y organización del trabajo, diseñado y otorgado por el reconocido centro Ceifor Estudios, en una modalidad de estudio online, con el logras capacitarte desde la comodidad de tu casa y con...

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A través de la formación incompany podrás satisfacer las necesidades formativas de tus empleados, pudiendo así alcanzar conjuntamente nuevos retos organizativos. Aportarás valor a tu empresa/equipo de trabajo con formaciones innovadoras y diseñadas a...

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de cambio Elementos necesarios para una exitosa gestión del cambio a largo plazo Elementos para la gestión del cambio Cultura organizacional Liderazgo

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DESARROLLO DE UN LIDERAZGO CONVINCENTE PARA EL CAMBIO El papel principal del liderazgo en la implementación de un cambio que se mantenga

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En el desarrollo de este curso se tratará de que el alumnado conozca la definición de coaching aplicado en la vida del día a día, con el objetivo de que se consiga cumplir los propósitos de la vida y se adquieran unas habilidades específicas. Durante...

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El curso pretende profundizar en varios aspectos del Building Information Modeling: gestión de la implementación en una organización, diseño avanzado, infraestructura y panorama futuro de la metodología BIM. El curso Nivel II corresponde a la segunda...

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