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Másters de derecho y empresa

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El Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos, ofrece una formación especializada para el asesor laboral, aporta conocimientos en recursos humanos, análisis de puestos de trabajo, de formación oportuna para realizar en el puesto de trabajo en la empresa...
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Si trabaja en el ámbito de los recursos humanos y quiere especializarse en el ámbito de la gestión laboral y las comunicaciones con la seguridad social este es su momento, con el Master en Derecho Laboral y Seguridad Social podrá adquirir los conocimientos...
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MÓDULO 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS e INSS) UNIDAD FORMATIVA 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS
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En esta titulación en Derecho Laboral nuestros alumnos van a asistir a nociones de vital importancia que atañen a las relaciones laborales. Verán, de la mano de expertos profesionales encargados de la docencia, que la correcta gestión laboral es una de...

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MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO, CONTRATACIÓN, NÓMINAS Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD FORMATIVA 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN
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Objetivos: El Máster en Derecho Laboral y Seguridad Social tiene como objetivos brindar conocimientos en derecho laboral y seguridad social aplicables en contextos empresariales, desarrollar habilidades de gestión y resolución de conflictos laborales...

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Los constantes cambios en la legislación laboral hacen indispensable una formación amplia y específica en este ámbito. Para ello, los alumnos del Master en Asesoría Laboral y Derecho del trabajo obtendrán la capacitación para asumir la Dirección General...
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PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

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. DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL Introducción Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL I MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO
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Los constantes cambios normativos en el derecho laboral hacen imprescindible una formación práctica, actualizada y real, que dotará al alumnado de las capacidades necesarias para enfrentarse al mundo laboral, conociendo de forma exhaustiva la ordenación...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL
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DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DERECHOS Y DEBERES
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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN
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Objetivos: Conocer el sistema corporativo empresarial en el ámbito nacional e internacional. Direccionar y gestionar la empresa desde una perspectiva laboral, fiscal y contable. Conocer todos los aspectos legales referentes a la propiedad intelectual...
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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD FORMATIVA 1. INTRODUCCIÓN
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Objetivos: Conocer las fuentes del derecho laboral. Adquirir conocimientos sobre los conflictos de trabajo. Conocer el sistema de la seguridad social. Conocer los aspectos esenciales sobre la jubilación. Gestionar las nóminas y las cotizaciones a la seguridad...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL
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Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para realizar asesorías laborales, hablar con propiedad sobre los fundamentos del derecho del trabajo, entender que son los convenios colectivos y trabajar por la representación de los trabajadores.Requisitos:...
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ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS
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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL 1. Introducción 2. Principios inspiradores
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MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
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