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contractual Fuentes profesionales UNIDAD DIDÁCTICA 2. NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias
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En Veigler Business School apostamos por un método de estudio alternativo a la metodología tradicional. En nuestra escuela de negocios es el propio alumno el encargado de organizar y establecer su plan de estudio. Este sistema le permitirá conciliar su...
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Objetivos: Permite conocer la gestión de personal, las fuentes del derecho
laboral, las políticas de gestión de personas, los convenio
colectivos, los contratos, la gestión de nominas y cotizaciones,
el sistema de la seguridad social, la prevención de...
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PARTE 1.1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL I MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS
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EDUCA BUSINESS SCHOOL |
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Objetivos: - Dominar la gestión de agencias.
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Este Máster En Dirección De Recursos Humanos + Master Experto En Gestión De Personal está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional.
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del sistema retributivo Elementos del sistema retributivo 7. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA SEGURIDAD
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Objetivos: Organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas. Preparar la documentación, los materiales...
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Objetivos: - Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. - Planificar plantillas de trabajo. - Conocer las técnicas de política retributiva. - Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección. - Introducir...
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Objetivos: Entre los objetivos que tiene este Máster Recursos Humanos a Distancia encontramos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL |
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Objetivos: Permite conocer la gestión de personal, las fuentes del derecho
laboral, las políticas de gestión de personas, los convenio
colectivos, los contratos, la gestión de nominas y cotizaciones,
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Máster En Dirección De Recursos Humanos + Máster Experto En Gestión De Personal - (Doble Titulación)
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EDUCA BUSINESS SCHOOL |
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Objetivos: A través de este master el alumno aprenderá a: Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. Planificar plantillas de trabajo. Conocer las técnicas de política retributiva. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos...
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Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible con nuestro máster.Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Va dirigido a todos aquellos interesados en adquirir conocimientos sobre recursos humanos.
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ESNECA BUSINESS SCHOOL |
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Objetivos: El alumno adquirirá los conocimientos, habilidades y competencias necesarios para el desarrollo de actividades relacionadas con los recursos humanos en la empresa basados en un entorno 2.0:
- Desarrollar las habilidades directivas y competencias...
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Objetivos: Amplía tu formación sobre este sector y adquiere los conocimientos que necesitarás para estar actualizado/a en este departamento sobre las nuevas tecnologías que nos rodean, herramientas innovadoras a utilizar, etc...
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Objetivos: Los objetivos de nuestro Master MBA en Dirección y Gestión de Agencias de Empleo + Titulación Universitaria son: Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. Acercar al alumno a los principales...
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En el presente Curso vamos a analizar en profundidad los problemas que se generan en el ámbito de la Gestión de Recursos Humanos, entendido como el proceso administrativo aplicado al incremento y preservación del esfuerzo, las prácticas, la salud, los...
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