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UD1.Introducción a la Dirección de Recursos Humanos 1.1. La dirección de recursos humanos como un área estratégica 1.2. El papel de los profesionales
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Pontificia Universidad Católica Argentina |
Carrera universitaria en Mendoza (Argentina) y 3 sedes más
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Con el curso de Estrategia de Recursos Humanos, de 1 crédito ECTS (25 horas), te capacitarás como persona, líder, consultor, facilitador o agente de cambio adquiriendo criterios, metodologías y herramientas que permitan reflexionar de una forma estructurada...
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Si quieres ascender en tu empresa y llegar a dirigir la selección de personal en el departamento de RRHH, esta es tu formaciónObjetivos: Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier...
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El capital humano es uno de los factores clave en el éxito empresarial. Si quieres trabajar como responsable de personas de una empresa u organización debes ser capaz de gestionar equipos de trabajo y disponer de las habilidades y los conocimientos necesarios...
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Curso subvencionado para trabajadores online
Obtener una visión global de la organización empresarial desde el area de los recursos humanos analizando el
diseño de puestos y la gestión por competencias.A quién va dirigido: Estos cursos van dirigidos a trabajadores en activo que pertenezcan al sector...
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Escuela Internacional de Criminología y Criminalística, S.L. |
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¿Crees que es el momento de dar el próximo paso como profesional? ¿Estás buscando una oportunidad de crecimiento dentro de tu empresa? No temas ir tras lo que te gusta, si eres un líder nato, y te gusta el sector administrativo, el curso de Gestión de...
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El Curso Oficial Diplomado Internacional en Avances en Recursos Humanos tiene el aval de Organizaciones Internacionales y Universitario. Su objetivo es capacitar profesionalmente y fomentar el desarrollo personal y ciudadano
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Curso subvencionado para trabajadores en Barcelona
Los contextos económicos actuales, las tendencias en los mercados laborales y los grandes cambios que las distintas generaciones van aportando a la forma de hacer y gestionar, han hecho que el Departamento de Recursos Humanos se convierta en un departamento...
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La Auditoría de Recursos Humanos es un método integral de evaluación de las políticas, los procedimientos, las actividades, la documentación y los sistemas de administración de personal, con el fin de identificar las oportunidades de mejora y valorar...
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MÓDULO I: 1. Perfil Profesional del Técnico de Recursos Humanos 2. La Empresa y los Recursos Humanos: Departamento de RR.HH 3. La Dirección de RR.HH
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