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DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL PARTE 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA UNIDAD
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EDUCA BUSINESS SCHOOL |
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Objetivos: Entre los objetivos de nuestro curso destaca la formación que te permitirá obtener tu titulación de MBA en Dirección Hotelera.Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Va dirigido aquellos profesionales con o sin experiencia previa...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL |
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GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA INTRODUCCIÓN BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN
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Objetivos: - Aplicar, en los casos más significativos, la legislación en materia de recursos humanos para la confección y tramitación de expedientes tipo.
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ESIE - European School of International Education |
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gestión de futuras tomas de decisiones y conviértete en un pilar fundamentalen un entorno global empresarial.Requisitos: Titulación universitaria y pasar por el proceso de selección...
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Grupo IOE |
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Este programa se distribuye en cuatro bloques claramente diferenciados en los que se explorarán cada uno de los aspectos que conforman el curso. La duración será de 200 horas en modalidad online. Y como público objetivo de este programa consideramos a...
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Objetivos: Dotar a los participantes de los conocimientos necesarios que les permita desarrollar competencias y cualificaciones básicas en el puesto de trabajo con el fin de mejorar su profesionalidad y proporcionarle una mayor estabilidad en el mercado...
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Objetivos: Este pack formativo permitirá conocer al alumnado la dirección estratégica, la gestión laboral, la gestión contable de la empresa, la administración fiscal de la empresa y la administración judicial. Además, al final de cada unidad didáctica...
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Dirigido a profesionales que deseen adquirir conocimientos prácticos sobre contratación, gestión de nóminas y seguros sociales y que deseen adquirir una visión global de la gestión de personal.Objetivos: Facilitar el conocimiento de la Normativa Laboral...
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para realizar eficazmente la Gestión Laboral de la empresa integrando todos los supuestos posibles. Para el desarrollo de habilidades prácticas, a lo largo
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La Asesoría jurídica es aquella encargada de ofrecer la información necesaria para solventar temas relacionados con la aplicación de normativas, leyes y reglamentos en materia de Derecho, ocupando todas las ramas de la misma...
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El curso de Especialista en Nóminas y Contribuciones está diseñado para formar a un profesional en la gestión del personal, capaz de realizar funciones administrativas y contables, y con la capacidad de operar e interactuar con los profesionales de referencia...
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL Introducción a las fuentes del derecho laboral Principios inspiradores del Derecho del Trabajo Normas
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I. EL SALARIO Y LA NÓMINA: Introducción. Concepto. Exclusiones Salariales. Clases de Salario. El Salario Mínimo Interprofesional (S.M.I
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• Dotar a los trabajadores de la formación necesaria que les capacite y prepare para desarrollar competencias y cualificaciones en puestos de trabajo que conlleven responsabilidades, por un lado de programación con el fin de que los trabajadores adquieran...
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Con este curso se pretende que el alumno adquiera los conocimientos necesarios en esta materia tan importante
dentro del ámbito de la administración de personal y de RRHH de la empresa, de manera que al finalizar el
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