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Cursos de evaluacion del desempeno

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Objetivos: Obtener los conocimientos necesarios para efectuar desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, las políticas retributivas y los aspectos más significativos de la administración y organización de la empresa.

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Objetivos: -Conoce la historia de la terapia ocupacional. -Familiarízate con los principales conceptos de la terapia ocupacional. -Aprende a realizar un análisis y adaptación de actividades.

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En este Curso Técnico Universitario de especialización se aporta el enfoque de Competencias a la gestión de los recursos humanos, en una doble vertiente: – La Gestión integral del talento en las organizaciones con carácter general y la evaluación del...
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Objetivos: El participante aprenderá cuales son los aspectos que se tienen que medir, para poder controlar su empresa o procesos de negocio, a través de indicadores de calidad, con base a la norma ISO 9000.Requisitos: NingunoA quién va dirigido: Directores...

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Conozca un enfoque pragmático de la gestión de desempeño y evaluación por competencias dentro del contexto organizacional. Implemente un proceso continuo de control, medición y desarrollo del desempeño en los individuos, así como en los equipos de trabajo...

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Objetivos: El participante adquirirá nuevas herramientas para la identificación precisa de las necesidades organizacionales generadas a traves de una vacante de personal, sera capaz de diagnosticar, medir y lograr eficiencia de los procesos de atracción...

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Objetivos: Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todos aquellos conocimientos, habilidades y competencias sobre la sostenibilidad medioambiental y la gestión medioambiental. Identificar de forma general los contaminantes más frecuentes que afectan...

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: gestión del cambio Desarrollo de la entrevista de supervisión La delegación Tema 7. La evaluación del desempeño y el potencial La evaluación del desempeño

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Objetivos: El Máster en Dirección de Recursos Humanos te preparará para gestionar capital humano de una empresa desde un punto de vista actual y estratégico, ayudando a la organización a sacar el máximo partido de sus recursos, y al personal a sentirse...

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Conozca las competencias conceptuales, técnicas e interpersonales que como supervisor efectivo puede aplicar y desarrollar para ejercer su cargo exitosamente. Identifique las fortalezas y debilidades de su grupo de trabajo a partir de la naturaleza humana...

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Objetivos: El Postgrado en Recursos Humanos y selección de personal te convertirá en un experto en gestión de candidaturas, estructuración de plantillas, formación, motivación y asesoramiento profesional, dentro del ámbito de los Recursos Humanos y poniendo...

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Objetivos: Conocer la importancia de la gestión de la calidad en las empresas, así como transmitir los conceptos básicos relacionados con la gestión de la calidad total. Conoceremos la metodología de certificación e implantación de sistemas de calidad...

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Objetivos: Los objetivos de esta formación son comprender los conceptos, las habilidades, etc. propias de la profesión, tanto a los que lo cursan por vocación como los que buscan una salida laboral gracias a nuestra formación de calidad.Requisitos: En...

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Objetivos: Adquirirás conocimientos sobre conceptos como los derechos y obligaciones con la seguridad social, conocerás las modalidades de contratación, aprenderás técnicas de selección de personal y desarrollarás tus habilidades de liderazgo de equipos...
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