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Objetivos: Obtener los conocimientos necesarios para efectuar desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, las políticas retributivas y los aspectos más significativos de la administración y organización de la empresa.
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Curso a distancia
Objetivos: -Conoce la historia de la terapia ocupacional.
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Aulaformacion Business School |
Curso online
En este Curso Técnico Universitario de especialización se aporta el enfoque de Competencias a la gestión de los recursos humanos, en una doble vertiente:
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Universidad Católica de Valencia |
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Cynthia Vertti - Capacitación y Consultoría |
Curso online
Objetivos: El participante aprenderá cuales son los aspectos que se tienen que medir, para poder controlar su empresa o procesos de negocio, a través de indicadores de calidad, con base a la norma ISO 9000.Requisitos: NingunoA quién va dirigido: Directores...
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Aquora Business Education |
Máster en Valencia y 1 sede más
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Carval Formacion sl |
Curso a distancia
Objetivos: Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todos aquellos conocimientos, habilidades y competencias sobre la sostenibilidad medioambiental y la gestión medioambiental. Identificar de forma general los contaminantes más frecuentes que afectan...
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Excellence Capacitación Ejecutiva |
Curso online
Conozca un enfoque pragmático de la gestión de desempeño y evaluación por competencias dentro del contexto organizacional.
Implemente un proceso continuo de control, medición y desarrollo del desempeño en los individuos, así como en los equipos de trabajo...
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Curso para empresas a distancia
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: gestión del cambio Desarrollo de la entrevista de supervisión La delegación Tema 7. La evaluación del desempeño y el potencial La evaluación del desempeño
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Máster en Barcelona
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Objetivos: Conocer la importancia de la gestión de la calidad en las empresas, así como transmitir los conceptos básicos relacionados con la gestión de la calidad total. Conoceremos la metodología de certificación e implantación de sistemas de calidad...
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Mediterranea Business School |
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Conozca las competencias conceptuales, técnicas e interpersonales que como supervisor efectivo puede aplicar y desarrollar para ejercer su cargo exitosamente.
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La gestión que se realiza con el Talento Humano es una de las más importantes para que las empresas puedan sostenerse y trascender, en el tiempo al igual que generar un mayor incremento en sus utilidades.
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