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Máster online
Objetivos: Gracias al Master en PRL, comprenderás los fundamentos de gestión de PRL en el seno de la empresa. Evaluar los riesgos y daños potenciales para la salud y conocer las diversas técnicas de seguridad. Conocer y aplicar las normas y señalizaciones...
1.895 €
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Máster online
Objetivos: Entender la importancia de las personas y analizar estratégicamente la dirección de los recursos humanos. Profundizar en los fundamentos del Derecho del Trabajo y la gestión del talento. Analizar todo el proceso de selección y las distintas...
Descuento Lectiva
2.460 € 1.895 €
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Curso online
Objetivos: Desarrollar las competencias directivas del participante, profundizando en la visión global de la empresa.Elaborar contratos de trabajo y profundizar en la legislación laboral.Conocer el entorno internacional y global de los negocios, y de...
1.795 €
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Máster online
Es importante formar a dirigentes que tomen conciencia del papel que el factor humano juega en la empresa de hoy y de cara al futuro, de su importancia como factor estratégico y fuente de ventaja competitiva, y de la necesidad de desarrollar cuidadosamente...
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La desigualdad de género supone una de las principales barreras en el desarrollo social, político y económico de todas las sociedades. Las políticas de Igualdad cumplen una importante función como forma de garantía de los derechos de toda la sociedad...
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2.460 € 1.895 €
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Máster online
Objetivos: Entender la importancia de las personas y analizar estratégicamente la dirección de los recursos humanos.
Profundizar en los fundamentos del Derecho del Trabajo y la gestión del talento.
Analizar todo el proceso de selección y las distintas...
1.970 €
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Objetivos: Estudiar las bases para la implantación de una dirección estratégica alineada con las políticas de recursos humanos. Analizar el entorno interno y externo de la organización e identifica los puntos clave para su adaptación. Planificar la plantilla...
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Máster online
Objetivos: - Introducir el coaching como un proceso de mejora personal para orientar al coachee a conseguir sus objetivos.- Adquirir los conocimientos, aptitudes y actitudes necesarias para el desarrollo de técnicas de coaching aplicadas.- Impulsar el...
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Objetivos: Conocer los procesos de transformación digital en las empresas. Aprender sobre la gestión del talento en la empresa digital. Conocer los aspectos relacionados con la cultura digital y las competencias digitales. Adquirir una visión general...
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Objetivos: - Entender la orientación laboral y su importancia en el mercado de trabajo actual- Identificar los diferentes perfiles de usuarios potenciales de la orientación- Conocer el marco normativo, los servicios públicos y las políticas activas de...
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Máster online
Objetivos: Aprender sobre las últimas tendencias en reclutamiento y selección de personas. Conocer los métodos más eficaces para la gestión del talento y fidelización de los/as empleados/as. Mejorar el employer branding de la empresa creando relaciones...
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Objetivos: Te permite conocer los nuevos modelos de dirección estratégica de RRHH y de gestión de personas. Comprender los fundamentos de la psicología del trabajo y la psicología organizacional y conocer las diferentes patologías psicosociales. Analizar...
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Objetivos: Conocer las claves que atribuyen cada vez más importancia a las personas como eje de la organización. Establecer las pautas de la planificación estratégica de recursos humanos de una organización. Profundizar en las estrategias para la innovación...
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Objetivos: - Conocer y manejar los conceptos relacionados con la igualdad de género y su evolución histórica- Contextualizar la igualdad en nuestro entorno y nuestro tiempo y analizar el marco jurídico y las políticas vigentes- Comprender la realidad...
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El mercado laboral está en constante evolución, por lo que es necesario que se cuenten con las herramientas necesarias para poder analizar, captar y gestionar el talento disponible. De esta manera, el Master en Dirección de Personas y Gestión Estratégica...
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Objetivos: Estudiar las fuentes del Derecho Laboral, así como los Convenios Colectivos y modalidades de contratación. Gestionar el Departamento de Recursos Humanos a través del Sistema RED, SILTR@, DELT@ o CONTRAT@. Conocer los factores de riesgo en el...
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