INESEM Business School |
Máster online
Objetivos: Entender la importancia de las personas y analizar estratégicamente la dirección de los recursos humanos. Profundizar en los fundamentos del Derecho del Trabajo y la gestión del talento. Analizar todo el proceso de selección y las distintas...
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2.460 € 1.895 €
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Euroinnova International Online Education_ |
Máster online
Objetivos: Este Máster en Selección de Personal 3.0 facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: Aportar una visión más estratégica del departamento de Recursos Humanos, para poder aplicar medidas en la planificación de plantillas,...
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2.200 € 1.695 €
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EDUCA BUSINESS SCHOOL |
Máster online
Objetivos: Entre los objetivos de nuestro Máster destacan la formación en Administración de recursos humanos que te permitirán obtener tu titulación de Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo + Titulación Universitaria.Requisitos: No...
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1.944 € 1.495 €
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EDUCA BUSINESS SCHOOL |
Máster a distancia
Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y...
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Aulaformacion Business School |
Curso online
Si deseas dedicarte a la dirección o gestión del personal en tu empresa, este curso que Lectiva.com ha anexado a su completo compendio formativo te va a interesar. Se trata del estupendo Curso universitario Técnico en E-Recruitment: Reclutamiento y selección...
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495 € 350 €
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
Curso online
Objetivos: • Qué es y para qué sirve un proceso de onboarding. Cuáles son las principales ventajas que tiene una empresa al desarrollar un buen plan de onboarding.
• Qué pasos y fases dar y cómo liderarlo a través del Departamento de RRHH.
• Cómo...
420 €
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
Curso online
En los últimos años, principalmente desde la llegada del siglo XXI, y sobre todo con la llegada de la llamada “Cuarta Revolución Industrial”, la sociedad ha sufrido muchos cambios importantes centrados fundamentalmente en la implantación de Internet y...
420 €
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Grupo IOE |
Máster online
Este máster en Recursos Humanos prepara a los alumnos para mantener y mejorar las relaciones humanas y laborales entre la dirección y el personal. Tras realizar este máster en Recursos Humanos, adquirirás habilidades para gozar de credibilidad, confianza...
2.650 €
EDUCA BUSINESS SCHOOL |
Máster a distancia
Objetivos: Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección...
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PIPOL Training |
Curso online
Objetivos: Poner en valor la importancia de la experiencia de la persona dentro de la empresa, aplicar el employer branding como filosofía de gestión de la empresa, entender los beneficios de convertirse en una buena marca empleadora, aplicar el employer...
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HIWOOK |
Curso en Madrid
El talento TIC parece tan escaso que resulta una gran aventura dar con los profesionales adecuados.
Como profesional que se dedica a reclutar profesionales tecnológicos y digitales, puede que tu día a día consista en bucear hasta el mismo fondo de LinkedIn...
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Vertice Business School |
Máster a distancia
El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es un Título Máster Propio de Vértice Business School.
La Gestión del Capital Humano es un elemento estratégico clave para la obtención de los logros de una organización ya que la competitividad...
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Vertice Business School |
Máster online
Objetivos: - Concienciar de la importancia estratégica del factor humano en las organizaciones, su contribución en el logro de los objetivos generales de la organización y el papel a desarrollar por el departamento de los Recursos Humanos en el futuro...
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Ethikos 3.0 |
Curso online
Objetivos: Una vez finalizado la formación serás capaz de:
- Aplicar metodologías y herramientas innovadoras testeadas para realizar selecciones efectivas y objetivas.
- Incluir y analizar valores y potencial en los procesos de selección.
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