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Parte 1. Contratación laboral
Unidad didáctica 1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral
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Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa. Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado...
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Dirigido a profesionales que deseen adquirir conocimientos prácticos sobre contratación, gestión de nóminas y seguros sociales y que deseen adquirir una visión global de la gestión de personal.Objetivos: Facilitar el conocimiento de la Normativa Laboral...
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Concienciar de la importancia estratégica del factor humano en las organizaciones ,su contribución en el logro de los objetivos generales de la organización y el papel a desarrollar por el departamento de los Recursos Humanos en el futuro inmediato
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El Curso Superior de Agente de Igualdad tiene los siguientes objetivos:
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Es un ámbito apasionante y en constante cambio con un fuerte impacto en las políticas sociales, educativas e incluso urbanísticas. La igualdad real entre mujeres y hombres nos ocupa como sociedad y necesitamos profesionales con formación específica para...
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Objetivos: La metodología del programa comprende una formación integral
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En el ámbito actual de los RRHH, cada vez más complejo, se está demandando una nueva forma de gestionar y resolver los conflictos organizacionales y laborales en las empresas. Por ello, es necesario promover un nuevo estilo de liderazgo que incorpore...
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Adquiere habilidades de liderazgo eficaz basado en la comunicación y el buen manejo de habilidades directivas en equipo comercial.Objetivos: Aprende cómo liderar la comunicación con un equipo y a liderar un equipo comercial Requisitos: Interés y muchas...
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