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Cursos de conflictos laborales

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Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y...
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Objetivos: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral. Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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Módulo 10. Resolución De Conflictos Laborales Módulo 11. Diferencias Del Estrés Laboral Módulo 12. Bienestar Laboral
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¿Quieres destacar en el mundo laboral? ¡Este programa de especialización te brinda las herramientas clave para convertirte en un experto en asesoramiento y gestión laboral! Lectiva.com te presenta un increíble Curso universitario de especialización Técnico...
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Objetivos: El alumnado podrá conocer la introducción al desarrollo del niño hasta la adolescencia. La atención temprana y la educación especial, la familia y la importancia del contexto familiar. Los conceptos básicos del método montessori, sus principios...
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en el presente Máster Gestión Laboral son los siguientes: Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral. Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. Aportar...
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Objetivos: Conocer los fundamentos de la mediación como método de gestión y solución de controversias. Conocer el marco normativa referente a la mediación. Adquirir los conocimientos sobre las funciones del mediador, así como los procesos, cláusulas y...
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Centro de Formación Ica
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práctico 4.23 Cuestionario: Habilidades de comunicación interpersonal 5 Habilidades de gestión de conflictos interpersonales 5.1 Sentido de las conflictos
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Objetivos: El objetivo de esta pedagogía es que cada niño desarrolle un método de aprendizaje siguiendo su curiosidad innata y con el que se sienta cómodo. Aprenderás todas las fases del desarrollo del niño de 0 a 18 años. Además de adquirir conocimientos...
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Objetivos: Determinar las actividades de dirección de los centros de atención a la dependencia. Planificar el trabajo en equipo en este tipo de centros y conocer su importancia. Determinar la importancia de la gestión adecuada de los conflictos. Conocer...
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Objetivos: Conocer los fundamentos de la mediación como método de gestión y solución de controversias. Conocer el marco normativa referente a la mediación. Adquirir los conocimientos sobre las funciones del mediador, así como los procesos, cláusulas...
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de trabajo. Unidad didáctica 3. Empowerment. MÓDULO 2. SOFT SKILLS I Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral. Unidad didáctica 2. Liderazgo. Unidad
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la Separación El Hijo/a de Padres/Madres Separados o Divorciados en el Centro Escolar Test Tema 8. Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral. Violencia
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PARTE 1. CONFLICTO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. Naturaleza del conflicto laboral UNIDAD DIDÁCTICA 2. Procedimiento administrativo de solución
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Objetivos: Aprender los principales aspectos de las actividades que se desarrollan en la gestión empresarial y los métodos que te ayudan a gestionar cosas como la organización del trabajo, la contabilidad, la fiscalidad, etc.Requisitos: No presenta requisitos...
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO | Postgrado a distancia
MÓDULO 4. LA TOMA DE DECISIONES Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA Unidad didáctica 1. La toma de decisiones Unidad didáctica 2. Técnicas de dinámica
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Objetivos: El objetivo del curso es que el alumno conozca sobre la salud y el envejecimiento, los aspectos psicológicos, la gestión interna en residencias de la tercera edad, la naturaleza y las características de las residencias, la organización y gestión...
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EN LA EMPRESA MÓDULO 6. CONFLICTOS LABORALES I MÓDULO 7. CONFLICTOS LABORALES II MÓDULO 8. MEDIDAS DE PRESIÓN MÓDULO 9. MANEJO Y PREVENCIÓN DEL CONFLICTO MÓDULO
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