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Objetivos: Los objetivos del Máster de Prevención de Riesgos Laborales Online son los siguientes: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva...
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Objetivos: Conocer los fundamentos de la mediación como método de gestión y solución de controversias. Conocer el marco normativa referente a la mediación. Adquirir los conocimientos sobre las funciones del mediador, así como los procesos, cláusulas y...
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del estrés laboral 4. Las consecuencias del estrés laboral UNIDAD DIDÁCTICA 10. GESTIÓN DE CONFLICTOS 1. Conceptualización del conflicto 2. Orígenes y causas
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Si estás buscando impulsar tu carrera en el ámbito empresarial, este Máster MBA en Dirección y Gestión de Pymes es ideal para ti. Presentado por Lectiva.com, esta formación es impartida por la reconocida Esneca Business School y te proporcionará las herramientas...
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Objetivos: Permite conocer la toma de decisiones de financiación e inversión en la empresa, las técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos, las operaciones y el cálculo financiero, el coste del capital, los tipos de inversiones, la...
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Objetivos: El Máster Conflictología tiene los siguientes objetivos: Conocer los fundamentos de la mediación como método de gestión y solución de controversias. Conocer el marco normativa referente a la mediación. Adquirir los conocimientos sobre las funciones...
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Máster a distancia
Objetivos: Informar sobre las ventajas para la empresa de incorporar la conciliación de la vida familiar y laboral en la política de recursos humanos como instrumento para abordar los objetivos empresariales. Identificar las principales barreras que impiden...
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Interna Unidad Didáctica 3. Comunicación Interpersonal MÓDULO 6. CONFLICTOS LABORALES I Unidad Didáctica 1. Introducción Al Conflicto Unidad Didáctica 2
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GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA INTRODUCCIÓN BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN
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Objetivos: Conocer la negociación colectiva. Conocer el convenio colectivo. Conocer las representaciones unitarias, sindical y del personal funcionario. Conocer el conflicto laboral. Conocer el registro y depósito de convenios colectivos. Conocer las...
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Objetivos: El Máster en Relaciones Laborales tiene los siguientes objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de...
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Objetivos: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral. Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad...
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AUTOESTIMA, ASERTIVIDAD Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS MÓDULO 1. ¿QUÉ SON LAS EMOCIONES? UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE EMOCIONES 1. Relación entre
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DE LOS RECURSOS HUMANOS MÓDULO 3. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS MÓDULO 4. CLIMA LABORAL MÓDULO 5. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA MÓDULO 6. CONFLICTOS LABORALES I
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Objetivos: Conocer el régimen jurídico del derecho laboral. Conocer los diferentes contratos y la acción de la Seguridad Social. Establecer de forma clara las relaciones con la Seguridad Social de manera informatizada. Adquirir los conocimientos en materia...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO |
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Módulo 10. Resolución De Conflictos Laborales Módulo 11. Diferencias Del Estrés Laboral Módulo 12. Bienestar Laboral
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Máster online
Objetivos: Introducir el coaching como un proceso de mejora personal para orientar al coachee a conseguir sus objetivos. Adquirir los conocimientos, aptitudes y actitudes necesarias para el desarrollo de técnicas de coaching aplicadas. Impulsar el desarrollo...
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