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ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona
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El futuro de cualquier empresa recae en su capital humano, si deseas construir una carrera en este ámbito lo mejor que puedes hacer es realizar el Máster en Dirección de Recursos Humanos ISEB-Instituto Superior Europeo de Barcelona, allí aprenderás todo...
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Escuela Postgrado de Economía y Finanzas EPEF
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONTRATO DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASES Y MODALIDADES CONTRACTUALES 1. Contrato de trabajo indefinido 2
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar con este master direccion de recursos humanos son los siguientes: Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. Planificar plantillas de trabajo. Conocer las técnicas de política retributiva...
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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
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Objetivos: Permite conocer las fuentes del derecho laboral, los convenios colectivos, la representación de los trabajadores, los conflictos de trabajo, las modalidades de contratación, los análisis del conflicto, la resolución del conflicto, la mediación...
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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría | Postgrado online
1. El contrato de trabajo 2. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET) Capacidad Forma Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.) Duración Sujetos del contrato
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Carval Formacion sl
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de carreras. Resumen. Análisis y descripción de puestos de trabajo Introducción. Concepto y objetivos. Proceso de análisis y descripción de puestos. Resumen

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Instituto Europeo de Posgrado (IEP)
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Lo más importante en cualquier trabajo, empresa o emprendimiento es el valor que se le da a los recursos humanos, si crees que tienes talento para construir una carrera profesional en este sector, deberías realizar el Máster en Dirección de Recursos Humanos...
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ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona
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Objetivos: Detectar, conocer y gestionar los principales elementos en los que se basa un análisis estratégico global. Desarrollar una visión global y estratégica que permita desenvolverse de manera hábil en todos los departamentos de la empresa. Alinear...
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Si tienes una titulación universitaria, y deseas especializarte en dirección de los recursos humanos para poder desarrollar tu carrera profesional en este ámbito, Lectiva, junto a Cerem (Escuela Internacional de Negocios) te ofrecemos este Máster en Dirección...
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Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para realizar asesorías laborales, hablar con propiedad sobre los fundamentos del derecho del trabajo, entender que son los convenios colectivos y trabajar por la representación de los trabajadores.Requisitos:...
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AL CONTRATO DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASES Y MODALIDADES CONTRACTUALES 1. Contrato de trabajo indefinido 2. Contrato de trabajo temporal 3. Contrato
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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. Contratación laboral Módulo 5. Vicisitudes del contrato de trabajo Módulo 6. Extinción del contrato de trabajo Módulo 7. Jornada, horario e interrupciones
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden adquirir en este Master Organizacion de Equipos de Trabajos de una Empresa son los siguientes: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de...
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Objetivos: Ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este Curso gestión de recursos humanos: optimización y organización el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y...

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de recursos humanos Unidad didáctica 3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo Unidad didáctica 4. Mantenimiento, control y actualización
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Escuela Postgrado de Economía y Finanzas EPEF
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DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL 1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos 2. Tiempo de trabajo 3
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Objetivos: Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos, realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos, administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional...
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Objetivos: Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para gestionar de forma efectiva el talento humano en las organizaciones. Requisitos: No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.A quién va dirigido:...

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Objetivos: Sabrás cuáles son las modalidades de contratación laboral y los distintos conceptos de retribución. Aprenderás a confeccionar nóminas y liquidaciones de seguridad social. Conocerás las medidas de fomento del empleo que existen. Tendrás una...

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