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Cursos de selección de personal

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ESNECA BUSINESS SCHOOL | Máster online
Objetivos: A través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá obtener una visión de la gestión de recursos humanos, de las tendencias en recursos humanos, nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos, y se adentrará en la utilización...
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Objetivos: Los objetivos a conseguir con la realización de este Máster de Recruitment son los siguientes: Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las...
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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría | Postgrado online
Objetivos: Permite conocer la introducción a la redes sociales, el papel de las redes sociales, las redes generalistas, los blogs, el reclutamiento 2.0, los aspectos legales y el informe de info empleo.Requisitos: No es necesario ningún requisito previo...
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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría | Postgrado a distancia
PARTE 1 GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos
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Carval Formacion sl
Carval Formacion sl | Curso a distancia
Objetivos: Determinar las competencias necesarias para la correcta cobertura de cada puesto de trabajo. Visualizar y entender las competencias de cada candidato a fin de determinar su idoneidad para el puesto. Llevar adecuadamente el proceso de selección...

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Carval Formacion sl | Curso a distancia
Objetivos: - Determinar las competencias necesarias para la correcta cobertura de cada puesto de trabajo - Visualizar y entender las competencias de cada candidato a fin de determinar su idoneidad para el puesto - Llevar adecuadamente el proceso de selección...

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Grupo IOE
Grupo IOE | Curso online
La búsqueda de personal adecuado para las empresas supone un desafío. Pero con la realización de este curso en selección de personal los alumnos adquirirán los mejores conocimientos en la materia. Lo que les permitirá llevar a cabo selecciones de personal...

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ESIBE Escuela Iberoamericana de Postgrado
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Las empresas y los profesionales de Recursos Humanos se enfrentan a un cambio irreversible ante internet y las redes sociales. La selección de personal ha evolucionado y el término reclutamiento 2.0 define la manera más eficaz de encontrar al candidato...
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Si deseas dedicarte a la dirección o gestión del personal en tu empresa, este curso que Lectiva.com ha anexado a su completo compendio formativo te va a interesar. Se trata del estupendo Curso universitario Técnico en E-Recruitment: Reclutamiento y selección...
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Grupo Colon-IECM | Curso subvencionado para trabajadores online
Adquirirás los conocimientos y habilidades necesarios referentes al modelo de gestión por competencias, principios y aplicaciones, valoración de las competencias y evaluación de los candidatos.Objetivos: La gestión de la relación y la información con...

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Este Curso ADGD243PO SELECCIÓN DE PERSONAL: MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD243PO SELECCIÓN DE PERSONAL: MODELO DE...
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La ventaja competitiva de las empresas no radica en sus recursos materiales, energéticos, financieros, ni tecnológicos, sino en el nivel de formación y gestión de sus recursos humanos. Este Diploma de Experto en Gestión del Talento Humano y del Conocimiento...

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Selección de personal Objetivos: Conocer las técnicas más comunes de selección de personal - Aprender a aplicar las competencias a la selección - Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección...

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Objetivos: • Cómo distinguir, a primera vista, los rasgos más relevantes de la personalidad de un individuo, en base a su abertura al medio, su instinto vital y adaptación al entorno. • Cómo detectar el grado de dependencia o de autonomía de un individuo...

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Introducción. 4.2 El modelo de gestión por competencias. 4.3 Implantación de un modelo de gestión por competencias.4.4 La selección por competencias.4.5

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Tema 1. Política de personal dirección de recursos humanos: introducción organización de recursos humanos funciones en la gestión de recursos humanos
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Diploma de Experto en Gerencia de Recursos Humanos, DEX, contribuye al desarrollo de profesionales capaces de transformar al capital humano en una ventaja competitiva sostenible para la organización, la innovación y el aprendizaje organizacional en tanto...

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• Conocer las técnicas más comunes de selección de personal. • Aprender a aplicar las competencias a la selección. • Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.
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Objetivos: • Saber cómo planificar un proceso de selección de personal, tanto externo como interno. • Organizar y ejecutar todas las fases de un proceso de selección. • Definir las competencias para un puesto como base del proceso de selección. • Conocer...

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PARTE 1. DESARROLLO DIRECTIVO EN CONTROL DE GESTIÓN INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. NOCIONES BÁSICAS SOBRE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 1
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