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SEAS - Estudios Superiores Abiertos
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Objetivos: - Comprender al detalle las características de una maquina CNC, desde sus orígenes hasta su uso actual. - Identificar los tipos de programación, empezando por el convencional, hasta llegar el ISO y OPERATE, siendo este último, el que ha tenido...

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de recursos humanos Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo Módulo 6. Gestión de personal y habilidades directivas Unidad didáctica 1. Equipos
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PARTE 1 PROJECT MANAGER INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. DIRECCIÓN Y MODELOS DE LIDERAZGO MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE PROYECTOS MÓDULO 3. ESTRATEGIA Y GESTIÓN MÓDULO 4. DIRECCIÓN ESTANDARIZADA...
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. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II UNIDAD DIDÁCTICA 1. PREVENCIÓN Y SEGURIDAD UNIDAD DIDÁCTICA 2. EQUIPOS DE TRABAJO, MATERIALES, HERRAMIENTAS Y MÁQUINAS UNIDAD DIDÁCTICA 3
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Objetivos: Enseñar las claves para dirigir los recursos humanos en la empresa u organización. Aplicar las técnicas más avanzadas de evaluación y selección del personal. Tener conocimiento y conciencia de los cambios culturales en la sociedad y lograr...
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden adquirir en este Master Organizacion de Equipos de Trabajos de una Empresa son los siguientes: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de...
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Objetivos: Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional. Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias...
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. El papel de las nuevas tecnologías en los cambios de la gestión 5. La gestión del conocimiento en la organización MÓDULO 2. DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
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Objetivos: Permite adquirir conocimientos en relación con el coaching, los aspectos fundamentales, el proceso de coaching, las habilidades relacionadas con el proceso, las fases en el proceso, la evaluación, las competencias del coach, los modelos ejecutivos...
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Objetivos: Formar líderes que impulsen la aplicación de las estrategias definidas en las organizaciones en las que trabajan, entendiendo que el liderazgo comienza por uno mismo. Desarrollar las competencias propias del líder y de responsable de equipos...
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Objetivos: Planificar y organizar el trabajo. Conocer las herramientas de Comunicación interna y externa. Estudiar y aplicar las pautas Generales de atención al cliente. Conocer la legislación en materia de sanidad. Profundizar en la organización del...
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Objetivos: Conocer los aspectos fundamentales de la Psicología de las Organizaciones y del Trabajo. Enseñar al alumno los conceptos básicos relacionados con la Inteligencia Emocional, para que sea capaz de identificar las emociones, efectos y acciones...
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DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TRABAJO EN EQUIPO 1. Definición de trabajo en equipo 2. Diferencia entre equipo y grupo 3. Estructura de los equipos
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de la empresa para un Project manager PARTE 2: GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO Módulo 1
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ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona
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Objetivos: Adquirir un conocimiento teórico-práctico sobre el Coaching, la Inteligencia Emocional y la PNL. Obtener las herramientas para el autoconocimiento personal y profesional, y aprender a transmitirlas a los equipos y a las personas. Aprender a...
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Objetivos: Conoce cómo se trabaja en una oficina de farmacia y cómo coordinar los esfuerzos con los boticarios. Estudia la actual legislación farmacéutica y toda la normativa de la profesión. Adquiere nociones en torno a la farmacología y las formas...
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Objetivos: Conocer los modelos de organización empresarial. Conocer el liderazgo y el team building. Aprender a desarrollar las habilidades de liderazgo. Conocer en que consiste el proceso directivo y las funciones que desempeña la dirección de una empresa...
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de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo Unidad didáctica 3. Empowerment MÓDULO 2. SOFT SKILLS I Unidad didáctica 1
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del trabajo -Comunicación efectiva -Empoderamiento del equipo -Desarrollo de habilidades -Buen clima laboral -Definición de objetivos y metas claras RESUMEN
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