Entender la importancia de la experiencia del empleado como eje transmisor de cultura corporativa en los stakeholders. Conocer los principales elementos de un modelo basado en la experiencia digital de los empleados. Definir la aplicación sistemática de la experiencia del empleado en el diseño de los procesos digitales de RR. HH. Detectar los momentos de la verdad del trabajador para interactuar con él y mejorar su engagement. Entender cómo la experiencia del empleado es intrínseca a la experiencia del cliente y, por lo tanto, a los resultados de negocio de la empresa. Entender las nuevas variables para incentivar la gestión del talento digital. Conocer las nuevas estrategias para detectar el talento digital. Conocer los elementos clave para la fidelización del talento. Aplicar un sistema de comunicación interna de última tendencia. Conocer las ventajas de la conexión del talento a través de la implantación y el desarrollo de las comunidades en red.