Curso online
Este curso sobre capital humano le permitirá al participante conocer los conocimientos, aptitudes, habilidades y otras características que pertenecen a esta primera gran clasificación de empleabilidad, así como identificar los componentes del capital humano que son más relevantes para su búsqueda de trabajo.
El curso consta de cuatro lecciones; en la primera se presenta el concepto de capital y se explica por qué es de utilidad en el área de la empleabilidad, así como una exposición sobre cómo el capital humano varía dentro del mercado laboral e influye en la calidad del trabajo. En la segunda lección se presenta el concepto de ajuste entre trabajador y organización, así como las diferentes
formas en las que un candidato puede ajustarse (o no) a las expectativas de una empresa. En la tercera lección se presentan los diferentes componentes del capital humano: conocimiento, aptitudes, habilidades y otras características (modelo KSAO). Finalmente, en la lección cuatro, se ofrecen recomendaciones sobre cómo desarrollar este tipo de capital fortaleciendo el ajuste entre candidato y empresa objetivo.
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Objetivos
General Comprender la importancia del capital humano en el desarrollo de un perfil de empleabilidad Específicos 1. Comprender el rol del capital humano como factor clave para potenciar la empleabilidad 2. Identificar los componentes de ajuste y desajuste entre candidato y organización objetivo 3. Reconocer los cuatro tipos de capital humano 4. Identificar las principales formas para desarrollar el capital humano y aumentar la empleabilidad
A quién va dirigido
Personas de todas las ocupaciones interesados en adquirir conocimientos y desarrollar habilidades sobre cómo mejorar su capital humano en el marco de la empleabilidad y del actual mercado laboral
Temario completo de este curso