Intervención sociolaboral

Red Araña
Precio

265 
IVA inc.

Este curso está destinado a técnicos/as de empleo y profesionales del ámbito sociolaboral de entidades sociales interesados en la orientación e intermediación sociolaboral. La metodología educativa y organización de esta acc

Impartición

Curso online

Sedes

Madrid

Temario completo de este curso

Módulo I.- Aproximación conceptual a la orientación sociolaboral
Módulo II.- Elementos de la orientación para el empleo
Módulo III.- El proceso de orientación
Módulo IV.- Intervención
Módulo V.- Aspectos personales y herramientas en la orientación
Módulo VI.- Sistemas de Búsqueda activa de empleo
Módulo VII.- Definición de Intermediación laboral
Módulo VIII.- Agentes de Intermediación: motivos por los que acuden a ellos
demandantes y empleadores.
Módulo IX.- Desarrollo de un Programa de Intermediación Laboral
Módulo X.- Metodología del Intermediador Laboral : relaciones con empresas
Módulo XI.- Nuevas Tendencias: Servicios de Intermediación Laboral Virtuales
Módulo XII.- Evaluación de los servicios de Intermediación Laboral Módulo I.- Aproximación conceptual a la orientación sociolaboral
Módulo II.- Elementos de la orientación para el empleo
Módulo III.- El proceso de orientación
Módulo IV.- Intervención
Módulo V.- Aspectos personales y herramientas en la orientación
Módulo VI.- Sistemas de Búsqueda activa de empleo
Módulo VII.- Definición de Intermediación laboral
Módulo VIII.- Agentes de Intermediación: motivos por los que acuden a ellos
demandantes y empleadores.
Módulo IX.- Desarrollo de un Programa de Intermediación Laboral
Módulo X.- Metodología del Intermediador Laboral : relaciones con empresas
Módulo XI.- Nuevas Tendencias: Servicios de Intermediación Laboral Virtuales
Módulo XII.- Evaluación de los servicios de Intermediación Laboral Módulo I.- Aproximación conceptual a la orientación sociolaboral
Módulo II.- Elementos de la orientación para el empleo
Módulo III.- El proceso de orientación
Módulo IV.- Intervención
Módulo V.- Aspectos personales y herramientas en la orientación
Módulo VI.- Sistemas de Búsqueda activa de empleo
Módulo VII.- Definición de Intermediación laboral
Módulo VIII.- Agentes de Intermediación: motivos por los que acuden a ellos
demandantes y empleadores.
Módulo IX.- Desarrollo de un Programa de Intermediación Laboral
Módulo X.- Metodología del Intermediador Laboral : relaciones con empresas
Módulo XI.- Nuevas Tendencias: Servicios de Intermediación Laboral Virtuales
Módulo XII.- Evaluación de los servicios de Intermediación Laboral Módulo I.- Aproximación conceptual a la orientación sociolaboral
Módulo II.- Elementos de la orientación para el empleo
Módulo III.- El proceso de orientación
Módulo IV.- Intervención
Módulo V.- Aspectos personales y herramientas en la orientación
Módulo VI.- Sistemas de Búsqueda activa de empleo
Módulo VII.- Definición de Intermediación laboral
Módulo VIII.- Agentes de Intermediación: motivos por los que acuden a ellos
demandantes y empleadores.
Módulo IX.- Desarrollo de un Programa de Intermediación Laboral
Módulo X.- Metodología del Intermediador Laboral : relaciones con empresas
Módulo XI.- Nuevas Tendencias: Servicios de Intermediación Laboral Virtuales
Módulo XII.- Evaluación de los servicios de Intermediación Laboral Módulo I.- Aproximación conceptual a la orientación sociolaboral
Módulo II.- Elementos de la orientación para el empleo
Módulo III.- El proceso de orientación
Módulo IV.- Intervención
Módulo V.- Aspectos personales y herramientas en la orientación
Módulo VI.- Sistemas de Búsqueda activa de empleo
Módulo VII.- Definición de Intermediación laboral
Módulo VIII.- Agentes de Intermediación: motivos por los que acuden a ellos
demandantes y empleadores.
Módulo IX.- Desarrollo de un Programa de Intermediación Laboral
Módulo X.- Metodología del Intermediador Laboral : relaciones con empresas
Módulo XI.- Nuevas Tendencias: Servicios de Intermediación Laboral Virtuales
Módulo XII.- Evaluación de los servicios de Intermediación Laboral Módulo I.- Aproximación conceptual a la orientación sociolaboral
Módulo II.- Elementos de la orientación para el empleo
Módulo III.- El proceso de orientación
Módulo IV.- Intervención
Módulo V.- Aspectos personales y herramientas en la orientación
Módulo VI.- Sistemas de Búsqueda activa de empleo
Módulo VII.- Definición de Intermediación laboral
Módulo VIII.- Agentes de Intermediación: motivos por los que acuden a ellos
demandantes y empleadores.
Módulo IX.- Desarrollo de un Programa de Intermediación Laboral
Módulo X.- Metodología del Intermediador Laboral : relaciones con empresas
Módulo XI.- Nuevas Tendencias: Servicios de Intermediación Laboral Virtuales
Módulo XII.- Evaluación de los servicios de Intermediación Laboral Módulo I.- Aproximación conceptual a la orientación sociolaboral
Módulo II.- Elementos de la orientación para el empleo
Módulo III.- El proceso de orientación
Módulo IV.- Intervención
Módulo V.- Aspectos personales y herramientas en la orientación
Módulo VI.- Sistemas de Búsqueda activa de empleo
Módulo VII.- Definición de Intermediación laboral
Módulo VIII.- Agentes de Intermediación: motivos por los que acuden a ellos
demandantes y empleadores.
Módulo IX.- Desarrollo de un Programa de Intermediación Laboral
Módulo X.- Metodología del Intermediador Laboral : relaciones con empresas
Módulo XI.- Nuevas Tendencias: Servicios de Intermediación Laboral Virtuales
Módulo XII.- Evaluación de los servicios de Intermediación Laboral Módulo I.- Aproximación conceptual a la orientación sociolaboral
Módulo II.- Elementos de la orientación para el empleo
Módulo III.- El proceso de orientación
Módulo IV.- Intervención
Módulo V.- Aspectos personales y herramientas en la orientación
Módulo VI.- Sistemas de Búsqueda activa de empleo
Módulo VII.- Definición de Intermediación laboral
Módulo VIII.- Agentes de Intermediación: motivos por los que acuden a ellos
demandantes y empleadores.
Módulo IX.- Desarrollo de un Programa de Intermediación Laboral
Módulo X.- Metodología del Intermediador Laboral : relaciones con empresas
Módulo XI.- Nuevas Tendencias: Servicios de Intermediación Laboral Virtuales
Módulo XII.- Evaluación de los servicios de Intermediación Laboral Módulo I.- Aproximación conceptual a la orientación sociolaboral
Módulo II.- Elementos de la orientación para el empleo
Módulo III.- El proceso de orientación
Módulo IV.- Intervención
Módulo V.- Aspectos personales y herramientas en la orientación
Módulo VI.- Sistemas de Búsqueda activa de empleo
Módulo VII.- Definición de Intermediación laboral
Módulo VIII.- Agentes de Intermediación: motivos por los que acuden a ellos
demandantes y empleadores.
Módulo IX.- Desarrollo de un Programa de Intermediación Laboral
Módulo X.- Metodología del Intermediador Laboral : relaciones con empresas
Módulo XI.- Nuevas Tendencias: Servicios de Intermediación Laboral Virtuales
Módulo XII.- Evaluación de los servicios de Intermediación Laboral

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