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Cursos de conflictos laborales

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. Comunicación externa UNIDAD DIDÁCTICA 3. CLIMA LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS LABORALES 1. Tramitación del conflicto laboral 2. Resolución del conflicto
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Objetivos: El alumno estudiará la organización de los recursos materiales en el sistema sanitario, la gestión de recursos humanos de clínicas, centros médicos y hospitales, las habilidades sociales comunicativas para los gestores de centros sanitarios...
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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
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Para desarrollar la docencia de la formación profesional para el empleo, resulta imprescindible saber programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas del subsistema de formación profesional para el empleo, elaborando y utilizando materiales...

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en la gestión de organizaciones Módulo 7. Gestión de recursos humanos Módulo 8. Prevención de riesgos laborales en la gestión de recursos humanos Módulo 9
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Objetivos: - Conocer la normativa vigente relacionada con esta área, las necesidades específicas de los colectivos usuarios de los diferentes servicios que oferta el sistema, las actividades que se desempeñan en las diferentes facetas de los servicios...
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en este Máster Dirección de Centros Educativos Online son los siguientes: Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s. Conocer los elementos que integran un...
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Objetivos: - Promover y mantener canales de comunicación en el entorno de intervención, incorporando la perspectiva de género. - Favorecer la participación de las mujeres y la creación de redes estables que, desde la perspectiva de género, impulsen el...
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Parte 1. Gestión laboral y Seguridad Social Módulo 1. Proceso de formación del Derecho del Trabajo Módulo 2. Introducción a la Seguridad Social
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Objetivos: Desarrollar las competencias directivas del participante, profundizando en la visión global de la empresa. Asumir funciones de liderazgo en negocios globalizados, competitivos y especializados. Desarrollar el pensamiento estratégico, la innovación...
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Objetivos: - Conocer los componentes básicos de una asociación, ONG´s o cualquier empresa. - Aplicar técnicas participativas para la dinamización grupal. - Conocer el proceso para la creación de una asociación/fundación. - Financiar entidades sin ánimo...
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Objetivos: - Aprender contabilidad analítica destinada a diferenciar entre gastos y costes. - Profundizar en la negociación, sus técnicas y la figura que desempeña el negociador. - Visión global e innovadora del control de gestión. - Conocimientos integrados...
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Objetivos: Conocer y gestionar las propiedades e inmuebles en el marco de las leyes que aplican en este ámbito de los derechos reales de dominio A quién va dirigido: A todos los que deseen ampliar sus conocimientos en la gestión de venta de fincas

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Lectiva.com pone a tu disposición el curso de Dirección de Centros de Servicios Sociales que imparte el Instituto de Formación e Intervención Social-IFIS que te brindara las herramientas necesarias para desarrollar tus funciones de manera profesional...

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Objetivos: - Gestionar y dirigir una empresa de servicio turístico. - Estudiar los diferentes tipos de agencias de viajes que hay en el mercado de la oferta turística global. - Aplicar técnicas y habilidades de comunicación y atención al cliente en establecimientos...
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del dominio 7 Conflictos de vecindad 8 La propiedad inmobiliaria: propiedad urbana Propiedad rusticad 9 Clasificación del suelo 10 Limitaciones y derechos

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CONTENIDO FORMATIVO PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL · INTRODUCCIÓN · MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO · MÓDULO 2
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar con este master direccion de recursos humanos son los siguientes: Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. Planificar plantillas de trabajo. Conocer las técnicas de política retributiva...
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