ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS |
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Parte 1. Detección, Prevención Y Acompañamiento En Situaciones De Violencia Contra Las Mujeres
Módulo 1. Detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres
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de orientación al cliente UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL 1. Emociones 2. Técnicas de inteligencia
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INENKA BUSINESS SCHOOL |
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DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA TOMA DE DECISIONES 1. La toma de decisiones 2. Seguimiento y tratamiento de cuestiones no resueltas 3
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INENKA BUSINESS SCHOOL |
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Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional Unidad didáctica 6. Creatividad Módulo 4. Coaching ejecutivo Unidad
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SELECT BUSINESS SCHOOL Escuela Online de Negocios |
Máster online
Objetivos: Permite conocer la toma de decisiones de financiación e inversión en la empresa, las técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos, las operaciones y el cálculo financiero, el coste del capital, los tipos de inversiones, la...
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Centro de Formación Ica |
Ciclo formativo en Vigo (Pontevedra) y 1 sede más
en los sistemas y modelos de gestión de la calidad. 8. FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL Búsqueda activa de empleo. Gestión del conflicto y equipos de trabajo
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Objetivos: Conocer los principios y herramientas de la pedagogía activa. Escuchar la experiencia de diversos proyectos educativos, públicos y privados, a lo largo de su trayectoria con las metodologías activas y experienciales.Requisitos: No es necesario...
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1. Historia y desarrollo del sector hotelero español
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Universidad Pontificia Comillas |
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Objetivos: Discusión de textos de psicoterapia, presentación de material clínico, revisión de videos de entrevistas y tratamiento, supervisión de sesiones de psicoterapiaRequisitos: Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios:...
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Este curso de Conflictos Laborales permite al alumno aprender a manejar relaciones laborales cuando se presentan conflictos que necesitamos solucionar para que no se vea afectado nuestro desempeño laboral.
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Aprender a manejar de manera constructiva las situaciones de conflicto que se presentan en el ámbito laboral bien sea entre áreas, entre jefes y colaboradores, entre colaboradores, entre diferentes equipos de trabajo y/o entre sindicato y empresa. Todo...
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Distinguir entre los distintos tipos de conflictos.
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Solventar los conflictos negativos.
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El conflicto es una parte inevitable del trabajo, aunque con las herramientas y técnicas adecuadas, solucionarlo puede ser un proceso sencillo en el que todos los implicados queden satisfechos. Conviértete en un experto en resolución de conflictos en...
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El presente curso pretende aportar las claves para gestionar conflictos laborales a partir de la detección de las fuentes y la aplicación de técnicas para evitar y/o resolverlos. Es importante aprender a saber detectar las fuentes de conflicto en la empresa...
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Objetivos: Permite conocer los riesgos profesionales en el trabajo, los daños derivados del trabajo, la carga mental del trabajo, los factores psicosociales para su evaluación, el mobbing, el acoso sexual, el estrés laboral, el burnout, la psicología...
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Si lo que deseas es especializarte en el sector de la psicología, puedes matricularte a esta doble titulación: Máster en Gestión de Recursos Humanos + Máster en Resolución de Conflictos Laborales que ofrece la Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría...
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A quién va dirigido: La doble titulación de máster en gestión de recursos humanos + máster en resolución de conflictos laborales está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores e interesados en el sector de la psicología.
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Con el presente curso el alumno que lo curse, podrá obtener conocimientos avanzados sobre la asesoría laboral, adquiriendo funciones de asesoramiento y gestión en una empresa.
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