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Las empresas son cada vez más conscientes de que el éxito en los objetivos empresariales sólo se consigue a través de una buena selección de capital humano. Esta tarea sólo se puede conseguir con profesionales formados para diseñar, organizar y gestionar...
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SLG INSTITUTO DE FORMACION S.L. |
Curso online
de dirección3.3. Compatibilidad de estilos3.4. Trabajando con los estilos de dirección UD2. Gestión del cambio1. El cambio organizativo: conceptos básicos1.1
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Postgrado online
Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización. Aprender a conocer el
impacto de la cultura la de empresa en el día a día de las operaciones sabiendo distinguir qué elementos de
gestión han de ser alterados cuando se...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL |
Máster online
Objetivos: Analizar los comportamientos de compra tanto de consumidores como de organizaciones. Acercar al mundo del mercado tradicional y de sus características. Insertar al alumnado en el mundo del comercio electrónico y el desarrollo del marketing...
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INENKA BUSINESS SCHOOL |
Máster a distancia
Objetivos: Este máster en habilidades directivas te prepara en la realización de técnicas comunicativas de delegación y liderazgo que funcionen en la toma de decisiones como líder empresarial.Requisitos: Será condición necesaria estar en posesión de algún...
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SELECT BUSINESS SCHOOL Escuela Online de Negocios |
Máster a distancia
Objetivos: Permite conocerla creación de empresas, el team building, las nuevas tecnologías para directivos de pymes, el desarrollo de la creatividad e innovación empresarial y profesional, la creación de startup, el marketing intelligence, la instalación...
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Máster en Madrid y 26 sedes más
GESTIÓN SANITARIA EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE CENTROS MÉDICOS, CLÍNICAS Y HOSPITALES INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. CENTROS MÉDICOS, CLÍNICAS Y HOSPITALES
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INSTITUTO EUROPEO DE ALTA DIRECCION |
Postgrado online
Objetivos: Desarrollar habilidades de liderazgo: El programa tiene como objetivo ayudar a los participantes a desarrollar habilidades de liderazgo y gestión efectiva de equipos a través del coaching ejecutivo y el mentoring. Mejorar la capacidad de comunicación:...
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Objetivos: "-Conocer los conceptos y el funcionamiento de la economía social.-Aprender las funciones de las empresas en el tercer sector.-Conocer los diferentes aspectos en materia legal y de actividad aplicados a las empresas.-Conocer los fundamentos...
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Máster online
Objetivos: Establecer en qué consisten las relaciones grupales y técnicas de grupo.- Profundizar en las habilidades sociales en la gestión de grupos.- Conocer en qué consiste el liderazgo de un equipo.- Definir los conflictos y sus modos de prevención...
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Formación Integral y Desarrollo Empresarial FIDE |
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La gestión de la propia transformación se ha convertido en un cometido de gran importancia estratégica que debe llevarse a cabo de forma continuada como un aspecto más de las tareas habituales de gestión la general de la organización. Es necesario que...
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Ante un entorno cambiante, donde cambia los gustos de los consumidores, los reglamentos, las leyes, el costo de diversos recursos, la tecnología y, los valores y capacidades de los futuros empleados y profesionistas, las organizaciones hoy más que nunca...
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Objetivos: Gestionar y dirigir una asociación, ONG’s u otras entidades sin ánimo de lucro. Planificar y organizar los recursos en asociaciones, ONG’s u otras entidades. Saber planificar el tema económico financiero provisional de la actividad económico...
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INESEM Business School |
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El coaching se ha convertido en una herramienta fundamental para todas aquellas organizaciones que deseen despuntar en su rama de negocio. Para ello, uno de los objetivos que se marca la metodología coaching es el de intervenir de forma eficiente en la...
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¿Buscas dominar la gestión empresarial en todas sus áreas clave? ¿Quieres asumir el liderazgo de equipos y proyectos con una visión estratégica y eficaz? Si tu respuesta es afirmativa, el Curso en Desarrollo Directivo y Control de Gestión, que Lectiva...
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PARTE 8. MANAGEMENT SKILLS UNIDAD DIDÁCTICA 1. LIDERAZGO Y ESTILOS DE DIRECCIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DEL CAMBIO UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN
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PARTE 1. EXPERTO EN GESTIÓN LABORALMÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL1. Introducción2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo3. Normas Internacionales Laborales4. Normas Comunitarias...
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En estos tiempos de cambios constantes es imprescindible tener en cuenta los avances en todos los campos que hoy en día han ocurrido y siguen ocurriendo en nuestra sociedad. Basta con realizar una pequeña comparación de lo que éramos hace 50 años con...
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INEAF |
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En la actualidad, la evolución de las empresas está derivando en unas compañías que, a nivel estructural, presentan un desarrollo más complejo que las tradicionales, donde su relación con la economía en general, está variando a diferentes niveles, pero...
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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