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Maestría en Administración en Recursos Humanos a Distancia

Maestría en Administración en Recursos Humanos a Distancia

Universidad Montrer

Máster a distancia


2.500 /mes

Duración : 15 Meses

La Maestría se maneja por trimestre con duración de 5 trimestres, se cursa en línea en tiempo real con la presencia física del profesor y del alumno sin importar la ubicación geográfica de uno y otro, los sábados de 8:00 a 14:00 horas ( tiempo de México hora central GT-8). También puedes estudiar las grabaciones de las clases si el tiempo no te permite estar en tiempo real.

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Objetivos

Formar maestros con habilidades que le permitan desarrollarse en las diferentes áreas de los recursos humanos. Preparar profesionales capaces de satisfacer necesidades de los negocios e implementar las herramientas tecnológicas con oportunidad en beneficio de las empresas en las que laboren.

A quién va dirigido

Vocación por el estudio e investigación de las ciencias Actitud crítica, reflexiva y propositiva Hábitos de lectura y escritura Capacidad de análisis y síntesis así como el uso y manejo del pensamiento abstracto Manejo de la informática Facilidad de expresión verbal y escrita Capacidad de escucha Facilidad para la relación interpersonal Vocación para el ejercicio de la profesión elegida Espíritu de servicio Actitud humanista y solidaria Hábito de estudio Responsabilidad e iniciativa Actitud abierta al cambio Actitud de respeto, tolerancia y libertad hacia la diversidad y pluralidad de ideas en cualquiera de sus manifestaciones

Requisitos

Para integrarte a nuestra comunidad educativa deberás entregar la siguiente documentación en original más dos copias. • Acta de nacimiento • CURP • Comprobante de domicilio • Certificado de Licenciatura • Titulo y cedula profesional cotejados notarialmente (no originales) • 3 fotografías tamaño infantil en blanco y negro • Pago de inscripción

Temario completo de este curso

  • Organizacion del trabajo y recursos humanos
  • Conflicto y mediación
  • Fuentes del derecho laboral
  • Tecnicas e-learning para la formacion y la capacitacion
  • Redaccion academica
  • Modalidades de retribucion
  • Motivacion al trabajador en la empresa
  • Relaciones individuales en el trabajo
  • Herramientas tecnologicas para la administracion de recursos humanos
  • Tendencias y desarrollo metodologico de la investigación
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