Postgrado en Marketing y Gestión del Capital Humano + Titulación Universitaria

Euroinnova Business School Impartición

Máster online

Si estás pensando en realizar un Master o Postgrado Online de Administración de recursos humanos para poder desarrollar tu carrera profesional, Euroinnova te ofrece la mejor formación online en Administración de recursos humanos homologada. Podrás especializarte en Postgrado en Marketing y Gestión del Capital Humano + Titulación Universitaria y en un plazo de 500 horas tener tu título oficial en tu casa. Llámanos gratis y te proporcionamos toda la información necesaria de nuestros Master o Postgrado Online de Administración de recursos humanos. Nuestro mejor aval son las opiniones de alumnos que ya han cursado nuestro Postgrado en Marketing y Gestión del Capital Humano + Titulación Universitaria.

Duración

6 Meses

Objetivos

Entre los objetivos de nuestro Postgrado en Marketing y Gestión del Capital Humano + Titulación Universitaria destacan la formacion en Administración de recursos humanos que te permitiran obtener tu titulación en Postgrado en Marketing y Gestión del Capital Humano + Titulación Universitaria.

A quién va dirigido

El Master o Postgrado Online Postgrado en Marketing y Gestión del Capital Humano + Titulación Universitaria va dirigido a personas que quieren aprender mas sobre Administración de recursos humanos y que desean completar su formación y obtener así una titulación acreditativa al finalizar su curso o master.

Requisitos

Efectuar la matrícula.

Temario completo de este curso



PARTE 1. GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
>UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
>UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
>UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
>UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN
>UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
>UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
>UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.
>UNIDAD DIDÁCTICA 8. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.
>UNIDAD DIDÁCTICA 9. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
>UNIDAD DIDÁCTICA 10. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
>UNIDAD DIDÁCTICA 11. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
>UNIDAD DIDÁCTICA 12. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN EN LA EMPRESA
>UNIDAD DIDÁCTICA 13. ACTUACIÓN EN EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN

PARTE 2. SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0
>UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS REDES SOCIALES Y A LA ATRACCIÓN DEL TALENTO
>UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PAPEL DE LAS REDES SOCIALES EN EL PROCESO DE SELECCIÓN
>UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS REDES GENERALISTAS: FACEBOOK Y GOOGLE+
>UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS REDES PROFESIONALES: LINKEDIN, XING Y VIADEO
>UNIDAD DIDÁCTICA 5. BLOGS
>UNIDAD DIDÁCTICA 6. REDES DE MICROBLOGGING
>UNIDAD DIDÁCTICA 7. OTRAS REDES SOCIALES A CONSULTAR PARA LA BÚSQUEDA Y GESTIÓN DE TALENTOS
>UNIDAD DIDÁCTICA 8. RECLUTAMIENTO 2.0
>UNIDAD DIDÁCTICA 9. ESTRATEGIA Y ELABORACIÓN DEL PLAN DE RECLUTAMIENTO 2.0
>UNIDAD DIDÁCTICA 10. ASPECTOS LEGALES

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