Postgrado en Marketing y Gestión del Capital Humano + Titulación Universitaria

Euroinnova Business School
Precio
Precio Lectiva

540 € 329 

Si estás pensando en realizar un Master o Postgrado Online de Administración de recursos humanos para poder desarrollar tu carrera profesional, Euroinnova te ofrece la mejor formación online en Administración de recursos humanos homologada. Podrás especializarte en Postgrado en Marketing y Gestión del Capital Humano + Titulación Universitaria y en un plazo de 410 horas tener tu título oficial en tu casa. Llámanos gratis y te proporcionamos toda la información necesaria de nuestros Master o Postgrado Online de Administración de recursos humanos. Nuestro mejor aval son las opiniones de alumnos que ya han cursado nuestro Postgrado en Marketing y Gestión del Capital Humano + Titulación Universitaria.

Duración

6 Meses

Objetivos

Entre los objetivos de nuestro Postgrado en Marketing y Gestión del Capital Humano + Titulación Universitaria destacan la formacion en Administración de recursos humanos que te permitiran obtener tu titulación en Postgrado en Marketing y Gestión del Capital Humano + Titulación Universitaria.

A quién va dirigido

El Master o Postgrado Online Postgrado en Marketing y Gestión del Capital Humano + Titulación Universitaria va dirigido a personas que quieren aprender mas sobre Administración de recursos humanos y que desean completar su formación y obtener así una titulación acreditativa al finalizar su curso o master.

Requisitos

Efectuar la matrícula.

Impartición

Máster online

Temario completo de este curso

Parte 1. Gestión del capital humano
Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas
Unidad didáctica 2. Descripción de los puestos de trabajo
Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal
Unidad didáctica 4. Formación
Unidad didáctica 5. Introducción a las competencias
Unidad didáctica 6. Políticas de gestión de personas
Unidad didáctica 7. La comunicación en la empresa.
Unidad didáctica 8. Liderazgo y trabajo en equipo.
Unidad didáctica 9. Contratos (i). La relación laboral
Unidad didáctica 10. Contratos (ii). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 11. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Unidad didáctica 12. Riesgos generales y su prevención en la empresa
Unidad didáctica 13. Actuación en emergencias y evacuación
Parte 2. Selección de personal 2.0
Unidad didáctica 1. Introducción a las redes sociales y a la atracción del talento
Unidad didáctica 2. El papel de las redes sociales en el proceso de selección
Unidad didáctica 3. Las redes generalistas: facebook y google+
Unidad didáctica 4. Las redes profesionales: linkedin, xing y viadeo
Unidad didáctica 5. Blogs
Unidad didáctica 6. Redes de microblogging
Unidad didáctica 7. Otras redes sociales a consultar para la búsqueda y gestión de talentos
Unidad didáctica 8. Reclutamiento 2.0
Unidad didáctica 9. Estrategia y elaboración del plan de reclutamiento 2.0
Unidad didáctica 10. Aspectos legales
Parte 3. Dirección estratégica de rrhh
Unidad didáctica 1. Dirección estratégica de rrhh
Unidad didáctica 2. Planificación de las plantillas de trabajo
Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección de personal
Unidad didáctica 4. Sistemas de formación
Unidad didáctica 5. Política retributiva y sistemas de compensación
Unidad didáctica 6. Gestión por competencias
Unidad didáctica 7. Gestión del desempeño
Unidad didáctica 8. Gestión por objetivos y gestión por valores
Unidad didáctica 9. La estrategia de reclutamiento 3.0
Unidad didáctica 10. La comunicación virtual
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