Centro de Estudios de Psicología |
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adecuados 6. Competitividad 7. El puesto de trabajo 8. Cultura laboral Urgencia vs. importancia Reacción vs. Acción UNIDAD DIDÁCTICA 6. RELACIÓN DENTRO
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CONTENIDO FORMATIVO UNIDAD DIDÁCTICA 1. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS 1. ¿Qué es la gestión por competencias? • Objetivos de la gestión
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Objetivos: Entender las ideas principales de textos complejos en inglés que traten de temas tanto concretos como abstractos, incluso si es de carácter técnico siempre que estén dentro de su campo de especialización. Relacionarse con hablantes nativos...
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Objetivos: Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa. Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración...
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Permite conocer sobre la introducción a la dirección de empresas y gestión de proyectos, las bases del coaching, el coaching ejecutivo y empresarial, las bases de la inteligencia y del desarrollo emocional, las competencias emocionales relacionadas con...
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Formación de postgrado orientado a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel de experto. Este Máster se imparte por la modalidad de distancia en idioma español. Objetivos:...
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¿Sabías que el mundo de la farmacéutica a ampliado su alcance con la ayuda de herramientas de gestión y administración? Cada día el reto es mayor para mantener y dirigir negocios enfocados en la farmacia, pues a raíz de todas las normas de calidad y salubridad...
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de liderazgo El papel del líder UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DE LAS HABILIDADES DE LIDERAZGO Competencias del buen líder Competencias del líder eficaz El rol
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Objetivos: Te permite conocer los nuevos modelos de dirección estratégica de RRHH y de gestión de personas. Comprender los fundamentos de la psicología del trabajo y la psicología organizacional y conocer las diferentes patologías psicosociales. Analizar...
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Objetivos: Capacita al alumno para adquirir los conocimientos de la psicología empresarial y comunicación para comprender las relaciones humanas en el ámbito laboral consiguiendo las herramientas más idóneas para seleccionar, motivar, dirigir y controlar...
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Objetivos: - Desarrollar estrategias de liderazgo efectivo en la gestión organizacional. - Diseñar un plan de empresa completo con estudio de mercado. - Implementar planificación comercial, marketing y producción. - Gestionar recursos humanos y financieros...
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Extinción del contrato de trabajo Proceso judicial por despido UNIDAD DIDÁCTICA 9. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS 1. ¿Qué es la gestión por competencias
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Objetivos: Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. Manejar y resolver adecuadamente los conflictos...
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para la gestión empresarial Competencias en el contexto laboral ¿Cómo se adquieren las competencias? Competencias. Tipología y significado UNIDAD DIDÁCTICA 2
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. Competitividad y management estratégico Unidad didáctica 2. Empresa, organización y liderazgo Unidad didáctica 3. La elaboración de un estudio de mercado Unidad
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