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Másters de competencias laborales

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Centro de Estudios de Psicología
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Y MOTIVACIÓN. 1. La motivación laboral. 2. Teorías sobre la motivación laboral. 3. El líder motivador. 4. La satisfacción laboral. MÓDULO 5. LA GESTIÓN DE RR.HH
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Objetivos: Al realizar el Master Sistemas Informaticos el alumno alcanzará los siguientes objetivos: Clasificar las funciones y características del software base para el funcionamiento de un sistema microinformático. Aplicar procesos de instalación y...
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Objetivos: Permite conocer la salud y en envejecimiento, los aspectos psicológicos, los aspectos sociales, la naturaleza y las características de las residencias de mayores, la organización y gestión, el liderazgo directivo, la habilidades sociales y...
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Objetivos: Con nuestro Master en Orientación Educativa alcanzarás tu meta y te formarás con los mejores cursos y master de .Requisitos: No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.A quién va dirigido: El Master - EDUCA...
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Anunciamos el Máster en Psicología Empresarial y Comunicación el cual pretende que profesionales y/o empresarios extiendan sus estudios y conocimientos acerca de psicología aplicada al ámbito empresarial para lograr mejorar las habilidades de liderazgo...
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2.880 € 1.440
Centro de Estudios de Psicología
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Y MOTIVACIÓN. 1. La motivación laboral. 2. Teorías sobre la motivación laboral. 3. El líder motivador. 4. La satisfacción laboral. MÓDULO 5. LA GESTIÓN DE RR.HH
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Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y...
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GES Formación
GES Formación | Máster a distancia
Módulo 1. Técnico De Empleo Módulo 2. Técnico De Empleo 2 Módulo 3. Orientación Laboral Módulo 4. Orientación Profesional: Colectivos Beneficiarios

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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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CONTENIDO FORMATIVO UNIDAD DIDÁCTICA 1. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS 1. ¿Qué es la gestión por competencias? • Objetivos de la gestión
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Centro de Estudios de Psicología
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN EN LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
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Objetivos: Tras realizar el Master en Factores Humanos el alumno habrá alcanzado los siguientes objetivos: Conocer el coaching y su importancia en la empresa. Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. Conocer el mentoring y sus diferentes...
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¡Encuentra tu pasión por ayudar a otros a lograr sus objetivos profesionales! Lectiva.com se complace en presentarte el Máster en línea como Especialista en Orientación Laboral y Profesional, donde serás la fuerza impulsora que guiará a las personas hacia...

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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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El centro Inenka Business School junto a Lectiva.com pone a tu disposición este completo programa de formación, con el que podras titularte Máster en Gestión de Recursos Humanos y Personal - con Prácticas Garantizadas, a fin de que puedas ejercer con...
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Centro de Estudios de Psicología
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS 1. ¿Qué es la gestión por competencias? Objetivos de la gestión por competencias Características
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Objetivos: Ofrecer un acercamiento al mercado turístico y a la organización de las Agencias de viajes. Diseñar una estrategia efectiva para las Agencias de Viajes, atendiendo a la dimensión y planificación del proyecto. Gestionar la demanda turística...
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Un trabajador necesita tener buena comunicación con su empleador, de aquí surge la necesidad de aumento de demanda de profesionales que hayan estudiado un Máster en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Conviértete en un mejor administrador...

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Objetivos: Conocer las fuentes del derecho laboral. Adquirir conocimientos sobre los conflictos de trabajo. Conocer el sistema de la seguridad social. Conocer los aspectos esenciales sobre la jubilación. Gestionar las nóminas y las cotizaciones a la seguridad...
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MÓDULO MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMPETITIVIDAD Y MANAGEMENT ESTRATÉGICO 1. Introducción 2. Competitividad empresarial
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