Saber idiomas ayuda mucho en la búsqueda de empleo
El conocimiento de idiomas aumenta las posibilidades de acceder al mercado laboral un 37%. Así se desprende de un reciente estudio de Ranstad sobre la importancia de los idiomas para encontrar empleo. De hecho, según este mismo informe, el 26% de las ofertas actuales exige conocimiento de algún idioma extranjero, siendo inglés el más solicitado. Otras lenguas demandadas por las compañías son el francés, el alemán o, en los últimos años, el chino y el árabe, motivados principalmente por el comercio internacional y la apuesta por la internacionalización de las empresas.
Los jóvenes menores de 25 años que estén más formados tendrán más posibilidades de encontrar trabajo
A partir de una serie de datos extraídos del Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondientes al cuarto trimestre de cada año, Randstad ha realizado un análisis de la situación laboral de los menores de 25 años que están trabajando, y han sacado una serie de conclusiones interesantes.
Trabajar en Recursos Humanos
En los últimos años, debido a los cambios en el mercado y en la política laboral, las empresas se están inclinando hacia la búsqueda del talento, lo que ha llevado a la expansión de los Recursos Humanos, convirtiéndose en una pieza clave en el funcionamiento de las empresas.
Certificado de Profesionalidad: una nueva forma de acceso al mercado laboral
Cada vez se está dando más importancia a la posesión de un certificado de profesionalidad, para acreditar que se poseen las capacidades y habilidades necesarias para desarrollar una actividad laboral.
¿Cómo se construye una marca?
Los rankings de las marcas más valiosas (Interbrand, BrandZ) rompen con el mito de que construir una marca fuerte requiere una gran inversión publicitaria. En el ranking de BrandZ España, Zara aparece en el número dos, Bershka el cinco y Mercadona en el número diez. Es el reflejo de que las cosas están cambiando en el ámbito de las marcas.
4 de cada 10 jóvenes menores de 25 años están en situación de desempleo
La crisis económica de 2008 ha afectado negativamente la tasa de empleabilidad de los jóvenes españoles menores de 25 años que, a día de hoy, es del 41,66%. Según los datos del servicio público de empleo español (SEPE), el número de jóvenes en el mercado laboral ha descendido notablemente desde el inicio de la crisis. Esta situación ha afectado indistintamente a hombres y mujeres y ha propiciado que el tipo de contratación de este colectivo sea más precario.
Las profesiones del mañana
No dejamos de oír que los trabajos más demandados en unos años están empezando a definirse hoy. Pero, ¿y si pudieras crear el tuyo? Con cursos o masters combinados como la doble titulación de ingeniería informática y administración y dirección de empresas, está en tu mano. Desarrolla un conocimiento práctico orientado a dos de las áreas con mayor proyección profesional de cara al futuro, y conviértete en el perfil que necesita el mercado laboral.
La empleabilidad y cómo tenerla en cuenta para encontrar trabajo
La empleabilidad es la capacidad que tiene una persona de acceder a un puesto de trabajo y de mantenerse en él, o de reorientarse a otro en caso de que no pueda o no desee seguir en el primero. Para ser empleable tienes que poseer los conocimientos y las competencias demandados por los empleadores para cubrir un determinado perfil y ser capaz de transmitir adecuadamente un mensaje específico al mercado. No hace falta la magia, sino esfuerzo.
Tips para el reciclaje laboral
El mercado laboral ha ido cambiando sustancialmente en los últimos años, así que lo más importante para que alguien pueda incorporarse a él y trabajar lo antes posible es conocer su situación y, en la mayoría de casos, la mejor opción es un recoclaje profesional.
Empresas innovan con la transformación digital
Ante el crecimiento constante del comercio digital, las empresas deben repotenciar su calidad de respuesta en las ventas por canales online y para eso necesitan softwares y estrategias que les permitan impulsar la innovación en el negocio.
En 2025 será casi obligatorio una formación superior para tener oportunidades laborales
Los estudios superiores cada vez cobran más importancia a la hora de integrarse en el mercado laboral.
Las competencias laborales más valoradas por las empresas
A la hora de buscar empleo la mayoría nos centramos en la creación del curriculum vitae. Sin embargo, este es solo el primer paso para que una empresa te conozca. Con un simple papel muchos profesionales son rechazados antes de llegar a la entrevista personal. Pero… ¿qué pasaría si conseguimos llegar a la entrevista? ¿Qué debemos destacar si la empresa está interesada en nuestro perfil?