Asignaturas pendientes
Cada español ha estudiado, de media, 14 años. Una cifra que pone de manifiesto que algo se ha mejorado (ha aumentado un 0,8 por ciento) pero que, aún así, sitúa a España, junto a Italia y Portugal, en el grupo de Estados donde el tiempo de estudio es menor. Tal vez por ello en
¿Quién dijo trabajo estable?
La temporalidad se ha convertido en un rasgo ya habitual de los jóvenes trabajadores, y muestra de ello es que sólo el 47 por ciento de los menores de 35 años ocupados tiene un contrato indefinido.Un rasgo que, además, no entiende de sexos, pues es una característica común tant
Retribución emocional, una fórmula acertada
Son muchas las empresas que sólo entienden la retribución de sus trabajadores como un salario fijo mensual. Sin embargo, a tenor de la evolución del mercado laboral esta situación cambiará y 2006 se presenta como un punto de inflexión en las empresas para introducir la retribuc
¿Por qué seguir trabajando aquí?
¿Por qué algunas empresas cuentan con una serie de trabajadores que lo dan todo por ellas y otras sufren una continua rotación de personal? ¿Qué hace que una firma se convierta en atractiva para retener el talento de sus trabajadores? ¿Es el sueldo? Sí, pero no el tradic
Las ETT ganan protagonismo
El último año ha sido de lo más positivo para las empresas de trabajo temporal (ETT). Y es que durante 2007 estas compañías aumentaron su contratación hasta tramitar el 16,6 por ciento de documentos, alcanzando así la mayor cuota de penetración de los últim
Salir de estereotipos
A pesar de contar con estudios elementales, la juventud de las trabajadoras españolas deja claro que saben aprovechar las oportunidades que les ofrece el mercado. Sin embargo, aún queda mucho por hacer: la tasa de paro femenina en el país duplica a la masculina, según un informe de Adecco.20
La estabilidad gana terreno
Más de un millón de contratos temporales convertidos en indefinidos. Éste ha sido uno de los principales efectos de la reforma laboral durante su primer año de vigor, según un estudio elaborado por la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (Agett) en colaboraci&oacu
Quizás, quizás, quizás...
Estamos en plena campaña electoral y los candidatos a la presidencia y líderes de los principales partidos, José Luis Rodríguez Zapatero por el PSOE y Mariano Rajoy por el PP, ya han puesto las cartas sobre la mesa. Y, como no podía ser de otra manera, el empleo tiene que ver con much
Los directivos cobran menos
¿Te has preguntado alguna vez cuál es el salario de un directivo? Según el último estudio realizado por ICSA en colaboración con el portal Laboris.net sobre ‘Tendencias salariales’, la retribución media bruta anual de un alto mando era en septiembre de 56.350 euros,
Complementos salariales: marcando la diferencia cada fin de mes
Generalmente, el sueldo que un trabajador cobra a fin de mes se compone de dos conceptos principales: el salario base y los complementos salariales.El salario base no lo establece la empresa, sino que cada categoría profesional tiene fijado el suyo en un convenio colectivo. De manera que todas las personas que t
Barreras que frenan a las mujeres
La mujer sigue enfrentándose a barreras en su acceso a un puesto de trabajo. El marco legal, el acceso a la educación, la disponibilidad de guarderías, las buenas prácticas empresariales y la sensibilidad social son algunos de estos impedimentos en la carrera profesional de las españo
Qué datos hay que incluir en el CV (y cuáles no)
Un CV no tiene por qué ser malo si resulta largo. Como mucho, el especialista encargado de revisarlo se sentirá cansado al empezar a leerlo, porque ha mirado centenares de documentos similares antes de éste y le esperan otros tantos encima de la mesa. Pero si la información es interesante y
