Servicios que ofrece:

Kelly Services, Inc. es una empresa perteneciente a la lista Fortune 500 que ofrece servicios de contratación, formación y selección de personal temporal y fijo.

Creada en 1946 en Detroit (Estados Unidos) por William Russel Kelly (inventor del trabajo temporal), número 5 mundial del trabajo temporal, su actividad principal consiste en trabajo temporal y servicios de recursos humanos.

La actividad de Kelly Services concierne anualmente a 800.000 trabajadores temporales y 200.000 clientes a través de 2.500 agencias y 5.000 colaboradores permanentes repartidos en 27 países de los cuales 13 están en Europa.

Kelly Services está presente en España desde 1996 a través de dos entidades operacionales: Kelly Services Empleo ETT y Kelly Services Selección y Formación, donde destacan Kelly Científico, división especializada en selección de personal científico con delegaciones en Madrid y Barcelona, y Kelly Selection (Consultoría de Selección).

Perfiles que más le solicitan las empresas:

Kelly Services cuenta con más de 2.500 empresas propias activas en 27 países distintos y proporciona anualmente a sus clientes 800.000 trabajadores con formación cualificada para las áreas de administración, finanzas, call center, ingeniería, tecnología de la información, derecho, ciencias, marketing, industria ligera, enseñanza o asistencia sanitaria, entre otros.

Habilidades y cualidades que más valoran:

Siguiendo con la filosofía de servicio de calidad a clientes y colaboradores, las cualidades más valoradas son el compromiso, la responsabilidad, la motivación, la excelencia profesional, el alto rendimiento, la flexibilidad y la adaptación.

Qué ofrece a los candidatos:

Kelly proporciona a sus candidatos la posibilidad de acceder a ofertas de empleo ajustadas a sus perfiles, formación y evaluación de capacidades específicas y, en materia de prevención de riesgos laborales, toda la información que requieran en las áreas de contratación y Seguridad Social, y, por supuesto, la seguridad en el cumplimiento de la normativa laboral.