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Cursos de estrategia rrhh

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UEMC Business School
UEMC Business School | Máster online
Objetivos: Reclutar, desarrollar y la motivar el nuevo personal contratado Obtener un conocimiento y una visión que te permitirá analizar las necesidades de contratación interna y externa, diseñar trabajos y planificar el desarrollo de los empleados...
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UEMC Business School
UEMC Business School | Curso online
Objetivos: El curso dota a los alumnos con las competencias necesarias para llevar a cabo la gestión del personal dentro de las empresas. Te formarás en dirección estratégica del departamento de recursos humanos, en gestión organizacional, en técnicas...
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INESEM Business School
INESEM Business School | Máster online
Objetivos: Adquirir los conocimientos para la gestión de los recursos humanos. Desarrollar las habilidades sociales y conocer la importancia del coaching ejecutivo y empresarial. Planificar la dirección estratégica de la empresa. Gestión eficiente de...

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ESNECA BUSINESS SCHOOL
ESNECA BUSINESS SCHOOL | Máster online
Objetivos: A través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá aprender todo lo necesario para desenvolverse como director de una empresa. Te dotará de todos los conocimientos necesarios en los campos administrativo, contable y fiscal...
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Euroinnova International Online Education_
Euroinnova International Online Education_ | Máster online
Objetivos: Los objetivos que debes alcanzar con este máster estrategias marketing turístico son los siguientes: Estudiar los diferentes tipos de agencias de viajes que hay en el mercado de la oferta turística global. Aplicar técnicas y habilidades de...
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Objetivos: Los objetivos de este Máster Lean Management son los siguientes: Atraer a seguidores y crear interacciones relevantes entre marca y personas, a través de las herramientas que las diferentes redes sociales y comunidades online ponen a disposición...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL
EDUCA BUSINESS SCHOOL | Máster online
Objetivos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por Competencias, Evaluación del Desarrollo...
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1.944 € 1.495
EDUCA BUSINESS SCHOOL
EDUCA BUSINESS SCHOOL | Máster online
Objetivos: - Preparar expertos en el desarrollo de auditorías, inspección y certificación energética, así como facultar al profesional para la realización de todas las variadas tareas que en los sectores de la industria y la edificación se le puedan encomendar...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
Objetivos: • Cuáles son los aspectos más importantes del RGPD y la LOPD-GDD dentro de la gestión de los RRHH. • Qué requisitos deben cumplir los responsables de RRHH en cuanto al tratamiento de los datos de carácter personal según lo establecido por...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
Objetivos: • Cómo distinguir, a primera vista, los rasgos más relevantes de la personalidad de un individuo, en base a su abertura al medio, su instinto vital y adaptación al entorno. • Cómo detectar el grado de dependencia o de autonomía de un individuo...

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Professional & Personal
Professional & Personal | Curso online
En el curso “Cómo implantar una estrategia de Responsabilidad Social Corporativa desde RRHH”, te enseñaremos a desarrollar una estrategia de RSC/SOSTENIBILIDAD de un manera teórico-práctica y que te conviertas en un profesional de RRHH especializado en...

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PsicoMagister
PsicoMagister | Curso online
En Lectiva.com, descubre el camino hacia una gestión humana eficiente y estratégica con el curso especializado Gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones. Estrategias y Herramientas. Esta formación ofrecida por PsicoMagister en modalidad online...

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EDUCA BUSINESS SCHOOL
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Objetivos: Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa. Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración...
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Universidad Isabel I
Universidad Isabel I | Máster online
Objetivos: El Máster universitario en dirección de recursos humanos de la Universidad Isabel I tiene como objetivo principal la formación avanzada de los futuros profesionales de este ámbito desde una perspectiva interdisciplinar que facilite su adaptación...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
Objetivos: • Qué son las Neurociencias y por qué son importantes para mejorar las funciones del área de RRHH. • Cómo aplicar la Programación Neurolingüística y la Inteligencia Emocional en la gestión de los RRHH. • Cómo identificar los diferentes modelos...

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Instituto Europeo Campus Stellae
Instituto Europeo Campus Stellae | Curso a distancia
Objetivos: Formar expertos en Gestión y Dirección de Entidades Deportivas.Requisitos: Requisitos de matrícula: – Currículum vítae. – Formulario de matrícula. – Una foto tipo carné. – Fotocopia del DNI u homólogo para estudiantes de otros países. – Copia...

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HOTURIS. Instituto Español de Formación en Hostelería y Turismo
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¡Descubre tu camino hacia el éxito en la industria del golf con el completo curso de Gestión Comercial y Marketing de Campos de Golf en el HOTURIS, Instituto Español de Formación en Hostelería y Turismo a través de Lectiva.com! Imagina convertirte en...

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EDUCA BUSINESS SCHOOL
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Objetivos: Describir el producto SAP R/3 como software integrado para la gestión empresarial. Situar el software SAP R/3 en el mundo de los sistemas ERP. Definir los términos más habituales que va a encontrar toda persona que va a trabajar con SAP R/3...
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Centro de Formación Ica
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Tema 1. Política de personal dirección de recursos humanos: introducción organización de recursos humanos funciones en la gestión de recursos humanos
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
La llegada del paradigma digital viene acompañada de numerosos interrogantes para las organizaciones: ¿es una transición únicamente tecnológica o debe plantearse también la dimensión humana? ¿Implica ésta modificar la estructura jerárquica, la gestión...

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