Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
Curso online
¿Le gustaría aprender a tomar decisiones informadas en la gestión del talento?
Este curso le dará las herramientas necesarias para hacerlo. En él conocerá qué es HR Analytics así como los tres pilares fundamentales que sustentan la analítica de personas:...
550 €
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Curso online
En un mundo dominado por la información es clave aprender a convertir los datos en ventajas competitivas. Hoy en día, las mejores decisiones no se toman por intuición, sino con datos. En este curso, aprenderá a limpiar y organizar conjuntos de datos con...
195 €
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La valoración de puestos de trabajo es una de las tareas que asumen los departamentos de RRHH en busca de la equidad interna. La preceden los trabajos de análisis y descripción de puestos de trabajo y parte de la premisa de que en una empresa cada puesto...
190 €
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Objetivos: • Qué es el salario emocional. Cuáles son sus aspectos clave.
• Cuál es el papel del líder dentro de la estructura del salario emocional.
• Cuáles son las principales ventajas que obtiene la empresa al implementar el salario emocional.
• Cómo...
300 €
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Los errores humanos han planteado un verdadero reto de gestión en la administración de empresas. Muchos autores y analistas se atreven a posicionar a los errores humanos como una de las principales causas de los accidentes de trabajo, situación que además...
450 €
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El proceso de selección de personas es clave para cualquier empresa. El tiempo que se necesita en el proceso y la inversión económica que supone debería asegurar que el resultado no sea solamente óptimo sino también rentable.
Entrevistar a un candidato...
225 €
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Objetivos: • Qué entendemos por mapeo del talento.
• Cuáles son los componentes claves del mapeo: desempeño, compromiso y potencial.
• Por qué es tan importante cultivar hoy el talento que tu empresa necesitará mañana.
• Cómo funciona el proceso de evaluación...
350 €
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Son muchas las razones por las que incorporar medidas para fomentar la igualdad de oportunidades dentro de la organización de la empresa, con el objetivo de una mayor motivación y participación de l@s trabajador@s.
Un Plan de Igualdad debe iniciarse con...
280 €
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Debido al entorno actual de incertidumbre, cambios y constantes evoluciones en las leyes laborales, la gestión de permisos se ha convertido en una habilidad esencial para todos los profesionales de RRHH, así como para directores, mandos intermedios y...
335 €
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Objetivos: • Cómo se realizan los procesos de preselección y selección de candidatos con técnicas grafológicas.
• Qué aspectos de la grafología son necesarios para realizar un estudio de la personalidad a través de la escritura.
• Cómo aprender a interpretar...
325 €
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La llegada del paradigma digital viene acompañada de numerosos interrogantes para las organizaciones: ¿es una transición únicamente tecnológica o debe plantearse también la dimensión humana? ¿Implica ésta modificar la estructura jerárquica, la gestión...
320 €
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Los retos a los que se enfrentan las organizaciones actuales generan la necesidad de dotarse de herramientas de dimensionamiento de plantilla adecuadas, con el fin de mantener el complicado equilibrio entre un capital humano de calidad y comprometido...
195 €
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La gestión de personas ha experimentado cambios drásticos en el siglo XXI. Hoy la experiencia del empleado – EX – es clave para desarrollar empresas competitivas que atraigan talento calificado en un mundo cada vez más VICA: volátil, incierto y ambiguo...
390 €
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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El viaje de un empleado dentro de su organización está lleno de momentos que representan los hitos más importantes de su experiencia profesional. Desde el momento en el que alguien interactúa con la web de una compañía considerando la posibilidad de trabajar...
450 €
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Objetivos: • Qué es el Sistema RED.
• Cómo se articulan las obligaciones en materia de afiliación, sus características y tipos, la forma de gestionar la recaudación con la TGSS, el soporte jurídico donde se sustenta y las implicaciones legales de incumplir...
600 €
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Teniendo en cuenta las necesidades del mercado laboral y el entorno cambiante de la economía mundial, se hace necesario que los profesionales en mantenimiento y confiabilidad de la industria en general obtengan una formación integral en competencias y...
225 €
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La comunicación asertiva, como habilidad social de relación, es una forma de expresión consciente mediante la cual se pueden expresar deseos, peticiones, opiniones y derechos sin herir susceptibilidades o caer en conflictos interpersonales por malos entendidos...
150 €
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El acoso laboral es un problema que trasciende lo individual, yendo más allá de la persona que agrede y la persona que es agredida. Ambas representan el síntoma de un desequilibrio mayor en el interior de la organización, por lo que resulta importante...
280 €
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Uno de los métodos más eficaces para la gestión y desarrollo del talento dentro de las organizaciones son los programas de mentoring. Éstos permiten que el conocimiento, sabiduría y experiencia de los veteranos se transmita a otras generaciones creando...
290 €
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Objetivos: • Qué es y para qué sirve un proceso de onboarding. Cuáles son las principales ventajas que tiene una empresa al desarrollar un buen plan de onboarding.
• Qué pasos y fases dar y cómo liderarlo a través del Departamento de RRHH.
• Cómo...
420 €
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