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Internacionales UNIDAD 3. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDING 1. El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo 2. Aspectos básicos
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Objetivos: Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección...
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Objetivos: Poner en valor la importancia de la experiencia de la persona dentro de la empresa, aplicar el employer branding como filosofía de gestión de la empresa, entender los beneficios de convertirse en una buena marca empleadora, aplicar el employer...

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Plan de Estudio Curso 1. Gestión Innovadora 2.0: Employer Branding (80h): Objetivos: Ofrecer una visión sobre la Comunicación 2.0 en la empresa

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El talento TIC parece tan escaso que resulta una gran aventura dar con los profesionales adecuados. Como profesional que se dedica a reclutar profesionales tecnológicos y digitales, puede que tu día a día consista en bucear hasta el mismo fondo de LinkedIn...

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Crear una marca personal y saber cómo reflejar y potenciar tus capacidades y habilidades siempre es de gran ayuda a la hora de encontrar empleo. Las redes sociales son el instrumento perfecto para este fin. En ellas encontrarás un aliado para llegar hasta...

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Conocer la tecnología y herramientas que permitan obtener el máximo rendimiento de las redes sociales profesionales orientadas a aspectos relacionados con la gestión de personas: reclutamiento, selección de personas, formación, intermediación...

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Aprende a crear tu propia Marca Personal para posicionarte como el mejor candidato o candidata para el puesto de trabajo que tanto deseas. Además, te ayudaremos a potenciar tus competencias personales y a desarrollar tu perfil en las redes sociales en...

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¿Sabes cómo se gestionan los recursos humanos de una empresa? ¿Quieres especializarte en la gestión del talento? En ese caso, Lectiva.com te ofrece este Máster en Dirección de Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento, impartido por el Instituto...

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DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDING El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo Aspectos básicos para el Employer Branding Atracción y retención

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Reclutar nuevo talento ha evolucionado en los últimos años, principalmente debido al uso de las nuevas tecnologías, complejidad de los perfiles, y que esos mismos perfiles profesionales son muy difíciles de localizar a través de los métodos de reclutamiento...

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La Certificación Internacional Recursos Humanos 2.0, e-Recruitment y Employer Branding es un programa elaborado por la Universidad de Barcelona, España, constituido por 2 cursos, cuyo principal objetivo es desarrollar y trabajar las competencias asociadas...

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OBJETIVOS: - Conocer los conceptos de la selección y el reclutamiento aplicados al ámbito 2.0. - Identificar las fases de las que consta el proceso de selección de personal. - Conocer las fuentes, herramientas y métodos para efectuar el reclutamiento...

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Las redes sociales y las comunidades virtuales han supuesto una nueva puerta para que las empresas se den a conocer o amplien su público objetivo. Por tanto, aprovechar esta posibilidad es una necesidad para cualquier negocio.Objetivos: Aprenderás a crear...

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