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Centro e-Learning UTN BA | Postgrado online
La presente Diplomatura da respuestas técnicas y aplicativas a los participantes desde una concepción transversal, porque entrega herramientas del conocimiento experiencial del manejo fabril industrial para desarrollar un mejor desempeño en las distintas...

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Todas las empresas, independientemente del número de personas que tengan en la plantilla, tienen obligación legal de tomar medidas de actuación, protección y prevención frente al acoso sexual y por razón de sexo. Con la prevención se pretende disuadir...
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Programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas del subsistema de formación profesional para el empleo, elaborando y utilizando materiales, medios y recursos didácticos. Todo orientando sobre los itinerarios formativos y salidas profesionales...

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El presente Curso tiene por objeto abordar, con un enfoque práctico y desde una triple perspectiva (jurídica-laboral, retributiva y psicosocial), la elaboración de los Planes de Igualdad y su registro y el análisis y medición de la Brecha Salarial de...

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Obtener la práctica necesaria para el desenvolvimiento de todas aquellas cuestiones planteadas al asesor jurídico-laboral en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva, descentralización...

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En los últimos años se han desarrollado diversas metodologías de gestión empresarial basadas en el uso sistemático y científico de la información. Entre las numerosas soluciones para la gestión de datos podríamos destacar el business intelligence, el...

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El área de Recursos Humanos de las Organizaciones necesita procesos de Selección de Personal cada vez más efectivos. La “gestión por competencias” permite nuevas perspectivas y facilita herramientas que enriquecen dichos procesos.Objetivos: 1) Brindar...

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En un mercado hipercompetitivo donde la diferenciación en productos, servicios es cada vez más efímera, debido a la rapidez de reacción de los competidores, la gestión de las personas en la compañía y el diseño e implementación de una “Employee Experience”...

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Adquirir los conocimientos teórico-prácticos precisos para realizar la investigación de los accidentes en la empresa, así como el proceso y las etapas que conforman la investigación.Requisitos: * Formación prioritaria para trabajadores en activo. Los...

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Objetivos: Abordar el principio de igualdad y no discriminación en las relaciones laborales, con referencia al principio de «trabajo de igual valor» y análisis de términos como discriminación o igualdad de oportunidades. Analizar las cuestiones generales...

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Edward Bickersteth decía que la mejor manera de obtener más talentos es mejorar los talentos que tenemos; no podríamos estar más de acuerdo, el talento humano es el motor de organizaciones de todo tipo, pero lograr una armonía entre todos los miembros...

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