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Objetivos: Durante el curso, estudiarás los conceptos generales relativos al proceso del despido. Así, verás las principales características de su juicio y los problemas más comunes que se presentan a la hora de calcular la indemnización. También descubrirás...
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Uno de los recursos principales de cada empresa, son sus trabajadores y mantener un buen ambiente laboral son uno de sus principales objetivos, ya que al organizar y gestionar el personal de forma correcta aumenta su producción y disminuye los problemas...
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Conceptos básicos sobre seguridad y salud laboral El trabajo y la salud: riesgos profesionales. Factores de riesgo.Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales: Accidente de trabajo. Enfermedad profesional. Marco normativo básico...

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Objetivos: Adquirir la formación básica en materia de prevención de riesgos laborales para que, de esta manera, los trabajadores sean capaces de identificar tanto los riesgos laborales más frecuentes, haciendo especial hincapié en los del sector transportes...

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Requisitos: Ser trabajador en activo por cuenta ajena

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El acoso laboral es un problema que trasciende lo individual, yendo más allá de la persona que agrede y la persona que es agredida. Ambas representan el síntoma de un desequilibrio mayor en el interior de la organización, por lo que resulta importante...

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Toda estrategia empresarial tiene su declinación en las estrategias funcionales de cada uno de los departamentos o áreas. La coherencia entre ellas y su alineamiento con la estrategia corporativa definida por la dirección de la empresa son elementos absolutamente...

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Brindar a los participantes de los conocimientos necesarios que les permita desarrollar competencias y cualificaciones en el ámbito laboral para mejorar su potencial. ¡Podés empezar ahora mismo desde tu casa o el lugar en el que te encuentres, cursas...

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La auditoría de RRHH es un método que permite revisar políticas y procedimientos internos de la empresa para encontrar los puntos más relevantes que nos ayudarán a crear una versión mejorada de nuestra organización. Por ello, el departamento de RRHH es...

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El presente programa se realiza en colaboración del Centro Europeo de Postgrado – CEUPE, Escuela de Negocios Española con referencia a nivel internacional, que cuenta con alumnos y egresados residentes en más de 3.países. Una de las ventajas de cursar...
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Objetivos: Permite conocer la introducción al la transformación digital, la cultura digital, las competencias digitales, la introducción al big data, las bases de datos relacionales y el business intelligence y la sociedad de la información, entre otros...
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Objetivos: Permite conocer el análisis del conflicto, la resolución de conflictos en el ámbito laboral, el conflicto y negociación, la mediación, el afrontamiento de los conflictos y las dinámicas de grupo en la resolución de conflictos en el ámbito laboral...
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Los procesos de coaching y mentoring implican un compromiso importante que se debe ejercer con responsabilidad, por eso FINCEE oferta esta formación de Experto en Coaching y Mentoring, donde aprenderás la diferencia entre ambas disciplinas y obtendrás...

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Al finalizar el curso, el participante será capaz de llevar a cabo un proceso de reclutamiento y selección basado en competencias y de utilizar unas serie de formatos que ayudarán al proceso de adquisición de talento para las organizaciones, Alineado...

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Identificarás la importancia de la comunicación en la resolución de conflictos. Analizarás los diferentes obstáculos en el desarrollo de una comunicación adecuada para la resolución de conflictos. Conocerás las principales herramientas para mejorar la...

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Conocer la relación existente entre felicidad y felicidad laboral. Aprender a detectar la desmotivación de los trabajadores y como hacerle frente para conseguir un equipo motivado. Identificar la relación entre productividad y felicidad laboral. Aprender...

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