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Capacitar a los participantes en el uso del software Nominaplus, que se utiliza para la gestión de nóminas y la administración de personal en empresas.
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Motivación en la administración pública: elementos personales y organizacionales La motivación en el trabajo Cuestiones previas Factores que determinan la motivación laboral Tipos de motivación fundamentales ¿Por qué trabajan las personas? ¿Crees que...
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Desarrollado para proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar y elaborar nóminas en una empresa.
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Formar a los participantes en la creación, gestión y optimización de equipos de trabajo que buscan alcanzar un alto desempeño en sus objetivos.
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Ofrecer a los participantes las herramientas y estrategias necesarias para gestionar de manera efectiva el conocimiento dentro de las organizaciones. 
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Proporcionar a los participantes herramientas y estrategias que les permitan equilibrar de manera efectiva sus responsabilidades laborales y familiares. 
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Capacitar a los participantes en la evaluación y mejora de la gestión del capital humano dentro de las organizaciones.
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Facilitar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para identificar, atraer, desarrollar y retener el talento humano en el entorno laboral. 
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Abordar las dinámicas sociales y psicológicas que pueden desencadenar situaciones de pánico en grupos grandes.
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En un entorno empresarial cada vez más dinámico, las pequeñas y medianas empresas enfrentan desafíos significativos relacionados con su cultura organizacional y con los estilos de liderazgo. Este curso ha sido diseñado para acompañar a las pymes en su...

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Objetivos: - Identificar las políticas de empleo en la Unión Europea y su impacto en la discapacidad. - Analizar el mercado laboral español para mejorar la inserción de personas con discapacidad. - Aplicar técnicas avanzadas de búsqueda de empleo para...
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Objetivos: - Desarrollar estrategias efectivas para gestionar tu marca personal en entornos digitales. - Implementar técnicas avanzadas de copywriting para potenciar tu comunicación de marca. - Optimizar tu perfil de LinkedIn para mejorar la visibilidad...
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MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO DE LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO El Derecho Mercantil y la empresa La empresa y su patrimonio El empresario y comerciante El Registro Mercantil UNIDAD DIDÁCTICA...
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Objetivos: - Diseñar estrategias efectivas de reclutamiento y selección por competencias. - Desarrollar planes de formación adaptados a las necesidades organizativas. - Implementar políticas de gestión de personas que mejoren el clima laboral. - Evaluar...
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MÓDULO 1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH Dirección Estratégica de RRHH Conceptos, modelos y proceso. Relación entre estrategia empresarial y RRHH. Barreras en la implementación. Planificación...
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MÓDULO 1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH Dirección Estratégica de RRHH Modelos, procesos y alineación con la estrategia empresarial. Planificación de Plantillas Análisis de puestos, valoración...
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MÓDULO 1. PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Concepto de Psicología del Trabajo Historia de la Psicología del Trabajo Campo de Estudio de la Psicología...
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MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH Conceptualización Perspectivas en la dirección estratégica de los recursos humanos La relación...
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MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS BASES DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Introducción a la estrategia empresarial Pensamiento estratégico Aspectos esenciales de la estrategia...
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Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.

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