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El personal de toda organización es el factor subjetivo que genera buenos o malos resultados, derivando en eficiencia o ineficiencia, rendimiento o pérdida; ello hace al área de recursos humanos un importante elemento estratégico de la organización.
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Es importante formar a dirigentes que tomen conciencia del papel que el factor humano juega en la empresa de hoy y de cara al futuro, de su importancia como factor estratégico y fuente de ventaja competitiva, y de la necesidad de desarrollar cuidadosamente...
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El Curso de Recursos Humanos ayudará al alumno a gestionar de una forma óptima todos los aspectos relacionados con el capital humano de una empresa u organización le permitirá conocer las herramientas y técnicas más adecuadas para seleccionar el personal...
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Con la realización de este curso de Técnico de Empleo, el alumno obtendrá los conocimientos y destrezas necesarias para aprender las cuestiones fundamentales acerca del empleo: las políticas y servicios públicos de empleo en España y la UE; los sistemas...
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Con este Postgrado Técnico de Empleo y Orientación Laboral el alumno va aprender lo necesario sobre cuál es la figura del técnico en orientación laboral, la planificación de la formación, las técnicas de mejora personal, las técnicas de búsqueda de empleo...
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BLOQUE I: TÉCNICO DE EMPLEO
1. PERFIL PROFESIONAL: TÉCNICO DE EMPLEO
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En nuestra actualidad estamos en una contaste evolución de la sociedad y es por ello que se necesita una formación especializada para desempeñar funciones de asesor laboral y por ello gracias a esta formación el alumnado que lo curse, adquirirá los conocimientos...
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El posgrado en gestión de recursos humanos y nóminas ofrece al alumnado conocimientos extensos y completo tanto de recursos humanos como de nominas a través de Nominaplus.
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